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向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ ●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法をこう使え！』、『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え！』、『人事・労務担当者のための労...

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向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

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第579回本人訴訟で歴史を作ったリスナーからのご報告｜「男性育休」では、日本で初めての判決に近い

第578回 1年目の産業医からのご質問｜「評価」を含まない具体的質問への切り替え

第577回「裁判を長引かせるほど得をする」という構造が招いた結末

第576回給料は先に払うか、後に払うか──インフレ時代の問題

第575回動画編集も翻訳も、リストラの相談が来ている現実

第574回事務所21℃、夏に女性社員は冬服──「一事が万事」の経営リスク

第573回就活生7割がAIで会社を選ぶ時代に、何をすべきか

第572回ドラッカー『経営者の条件』8つの習慣を労務現場で読み解く（後編）──寿司屋のパワハラを消滅させた、ある”機会”の発見

第571回ドラッカー『経営者の条件』8つの習慣を労務現場で読み解く（前編）──「やりたいこと」では会社は守れない

第570回派遣の単価が現場ごとに下がるのは合法か ― AIが暴く「業界の当たり前」の落とし穴

第569回世界観のある専門家に顧客は集まる ― なぜ顧客はその先生に似てくるのか

第568回道具が進化しても、スコアは変わらない——AI時代の労働問題

第567回リアルの場でしか出ない熱量——公開収録の舞台裏

第566回「就労の意思喪失」──誰も教えてくれなかった解雇交渉の新カード

第565回 100円の出前、1万円のホテル──「高い中国」という思い込み

第564回産業医に運転禁止と言われたら、まず確認すべきこと

第563回問題社員に病名をつけると、なぜ解決が遠のくのか

第562回休業手当の6割支給、本当に合法ですか？——就業規則だけでは足りない理由

第561回出向した瞬間、なぜ給料は下がるのか？

第560回『ザ・ノンフィクション』のベンチャー企業から学ぶ——その指導、違法一歩手前です。