第560回 『ザ・ノンフィクション』のベンチャー企業から学ぶ——その指導、違法一歩手前です。
▼今回の内容 ・グローバルパートナーズの「ゾス！」とは ・精神論マネジメントの限界 ・労務リスクは“結果”ではなく“過程”で判断される ・なぜ企業は同じ失敗を繰り返すのか ・経営者が持つべき判断軸 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net...
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向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
弁護士の向井蘭が、経営者の立場に立って、労働法の基礎だけでなく、ビジネスに関する法律の問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組へのご質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/mukai/q/ ●向井蘭：労働法務を専門とし、解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。主な著書に『社長は労働法を...
向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』 Podcast Guide
Listen to 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』, a Business podcast. Stream 565 episodes in Japanese, follow new audio stories, and play episodes online on Radio and Podcast.
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20 of 565 episodes第559回 効率化のつもりが作業の移転だった——AI導入の落とし穴
▼今回の内容 ・AIが得意なこと——異常値の検出と確認事項の提示 ・自動化しようとして気づく「作業の移転」問題 ・給与計算に自動化が難しい本質的な理由 ・それでもAI導入を進めるべき理由 ・経営者・担当者が持つべき判断軸 ▼公式サイト： https://www.labor-man...
第558回 外勤手当5万円消滅——育休明け配転で会社が「敗訴」した理由とは？
▼今回の内容 ・事案の概要——育休復帰当日に何が起きたか ・なぜ「普通は適法」のはずが違法になったのか ・通達が定める「推定有罪」の構造 ・会社が違法を免れる2つの条件 ・経営者・人事が今すぐ見直すべき実務判断 ▼公式サイト： https://www.labor-manage m...
第557回 転勤ありとなしで2割の差——それは不公平ではなく「椅子の値段」だ
▼今回の内容 ・会社員の給与は「仕事の成果」ではなく「椅子の値段」で決まる ・転勤ありとなしの処遇差——市場はどう評価しているか ・「同じ仕事なのに不公平」という誤解の構造 ・地域限定制度が定着した後に起きること ・経営者・人事が持つべき説明の軸 ▼公式サイト： https://...
第556回 紹介は「結果」ではなく「過程」で決まる──プロセス論 ゲスト：質問型営業・青木毅氏
▼今回の内容 ・なぜ「紹介」が生まれないのか？士業の現実 ・和解は不満で終わる？裁判実務のリアル ・差がつくのは“結果”ではなく“プロセス” ・士業にこそ必要な「質問型営業」 ・売れる専門家は“ちょい生意気”である ・「今日はなぜ時間を取っていただいたのですか？」 ・『てんびんの...
第555回 紹介が止まらない士業は、何を「質問」しているのか？ ゲスト：質問型営業・青木毅氏
▼今回の内容 ・AI時代に営業は不要になるのか？ ・「本質的に役立つ情報を積み上げてきた人」がAIに拾われる時代 ・紹介が生まれる営業 ・「お役立ち」に立ち返った瞬間、人生が変わった ・士業こそ“営業”を再定義せよ ・これからの時代に選ばれる専門アドバイザー ▼青木毅 新刊『なぜ...
第554回 「現状維持」という名の賃下げが始まった
▼今回の内容 ・インフレが労働法の前提を静かに壊し始めている ・給与は「下げられない」が、「下がっていく」現実 ・中国で見た“現状維持”という名の賃下げ ・日本でも起き始めている、実質賃金14％減の衝撃 ・実質賃金の低下は、不利益変更ではない？ ・優秀な人材ほど、静かに会社を去っ...
第553回 公開収録開催！専門家の未来を考えるトークセッション
▼【5/31開催】ポッドキャスト公開収録「境界線会議」 AI時代、境界領域を守るのか、壊すのか？ お申し込みはこちら： https://ck-production.com/seminar_ckp2026 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment....
第552回 「高野メリヤス事件」から学ぶ退職の限界線とは？
▼今回の内容 ・AI時代に話題を集めた「民法627条」という条文 ・私も知らなかった「高野メリヤス事件」 ・今の時代、「1か月前退職規定」は通用するのか ・AIが“もっともらしい主張”を量産する時代の「新たな問題」 ・法律が守るもの、守れないもの ・2週間ルールの先にある「引き継...
第551回 パワハラは個性か、問題か──サッカー界の事例から考える
▼今回の内容 ・タンパク質と筋トレがもたらした意外な効果 ・パワハラ加害者は「反省」で変わるのか ・サッカー界に見るパワハラの構造問題 ・実務で効果があった、たった一つの対処法 ・「厳しくすれば人は伸びる」という幻想 ▼公式サイト： https://www.labor-manag...
第550回 「給与統合」は3年5年で考えよ──M&A後の人事戦略
▼今回の内容 M&A・吸収合併／給与統合の現実／PMI／不利益変更／「調整給」という手段／3年5年で考える人事／生涯年収という視点／福利厚生というインセンティブ／退職金と定年延長／雇用の安定価値 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/...
第549回 ごまかしが通用しない時代へ｜AIが見ているのは「積み上げた実績」と「生き方」！？
▼今回の内容 AI検索時代／SEO終焉の時代／士業マーケティングの転換点／ごまかしが効かない評価／実績の積み上げ／方針と一貫性／弁護士の「生き方」が問われる時代／AIが選ぶ専門家／広告より実績／静かに始まった広告業界の構造変化 ▼公式サイト： https://www.labor-...
第548回 「仲がいい」は通用しない！“友人雇用”の労務リスク
▼今回の内容 友人雇用／説明しない問題／ボーナス減額／法的範囲とその先／数字が守る人間関係／親戚雇用あるある／入口の重要性／法の限界と人間の感情 ▼公式サイト： https://www.labor-manage ment.net/ ▼公式X： https://x.com/r_mu...
第547回 連結会社でも派遣法違反？大企業が抱える「黙認リスク」
▼番組の内容 グループ内業務委託／業務委託と派遣の境界線／指揮命令権／派遣法適用の可能性／OB人材活用のリスク／非弁行為／家賃交渉は誰ができるのか／宅建業法違反の可能性 ▼公式サイト： https://www.labor-management.net/ ▼公式X： https:/...
第546回 労働法の都市伝説──民法627条は本当に“強行法規”なのか？
▼番組の概要 民法627条／退職2週間ルールの正体／強行法規という空気／労働法の都市伝説／退職代行の影響力／判例なき常識／実務と法律のズレ／AI時代の専門家像／情報格差の崩壊 ▼公式サイト： https://www.labor-management.net/ ▼公式X： http...
第545回 驚愕のリスナー投稿！組合費500円ユニオンで「労務業界の構造問題」に挑む！
▼番組の概要 本人訴訟／労働裁判の最前線／弁護士なしで戦える事実／ユニオンショップの構造的問題／少数ユニオンという選択／就業規則変更のリスク／男性育休とパタハラ／人事評価の不当性 ▼公式サイト： https://www.labor-management.net/ ▼公式X： ht...
第544回 【境目研究】労働法×非弁行為──どこまでOK？ 境界線を徹底解説
▼番組の概要 非弁行為の境界線／日弁連は労働分野に関心なし／退職勧奨は非弁行為／交渉代理人／メインスピーカーは問題／会社の方から確認を求められて答える／問題行為 ▼公式サイト： https://www.labor-management.net/ ▼公式X： https://x.c...
第543回 「不倫禁止」の就業規則は是か否か？
▼番組の概要 不倫禁止の就業規則／不倫は民法上の不法行為／増加傾向／職場乗り込み／痴情のもつれ／周りの社員の退職／不倫相手同士での殴り合い／給与の差し押さえ ▼公式サイト： https://www.labor-management.net/ ▼公式X： https://x.com...
第542回 若手が育つ！向井流「事務所経営」のカラクリ──高収益を生む仕組みとは？
▼番組の概要 個力が事務所を育てる／若手が動き出す仕組み／事務所指名が増える理由／個人案件（副業）を禁止しない戦略／主体性が組織を強くする／囲い込まない経営／“事務所という人格” ▼公式サイト： https://www.labor-management.net/ ▼公式X： ht...
第541回 【都市伝説！？】年収2000万円を境に裁判の温度感が変わる・・・
▼番組の概要 高度専門職／年収2000万円の境目／裁判官の価値観変容／クレディスイス事件／ 三菱UFJ事件／労働法の“都市伝説”／高収入層の解雇有効 ▼公式サイト： https://www.labor-management.net/ ▼公式X： https://x.com/r_m...
Questions About 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
Where can I listen to 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』 episodes?
You can listen to 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』 episodes online on Radio and Podcast. Open an episode and the site player will stream the available audio.
What is 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』 about?
向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』 is listed as a Business show. The show language is listed as Japanese.
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Quick Answers About 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』
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