第562回 休業手当の6割支給、本当に合法ですか？——就業規則だけでは足りない理由

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

▼今回の内容 ・労基法上は「6割以上払えば行政は介入しない」・民法上は「10割」が原則・就業規則だけで6割はグレー・実は、裁判所も明確にしていない ▼公式サイト： ▼公式X： ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら