第578回 1年目の産業医からのご質問｜「評価」を含まない具体的質問への切り替え

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

▼今回の内容・社会人1年目産業医からの、極めて理路整然とした相談・20時まで残業する保健師、というブラックジョーク・質問①──産業医が業務改善を求めるのはマネジメントとして当然か・労働安全衛生法13条の"指示命令権"の限界と、権限のもらい方・ 質問②──見える化してから追加か、まず実行しながら整理か・「怒られる」を「評価が含まれない質問」に変える工夫・質問③──20代が40代・60代を"巻き込む"具体的アプローチ ▼公式サイト： ▼公式...View more