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Jun 5, 2026 - 00:15:49
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第550回 「給与統合」は3年5年で考えよ──M&A後の人事戦略
▼今回の内容 M&A・吸収合併／給与統合の現実／PMI／不利益変更／「調整給」という手段／3年5年で考える人事／生涯年収という視点／福利厚生というインセンティブ／退職金と定年延長／雇用の安定価値 ▼公式サイト： ment.net/ ▼公式X： ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
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第550回 「給与統合」は3年5年で考えよ──M&A後の人事戦略 is an episode from 向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』. ▼今回の内容 M&A・吸収合併／給与統合の現実／PMI／不利益変更／「調整給」という手段／3年5年で考える人事／生涯年収という視点／福利厚生というインセンティブ／退職金と定年延長／雇用の安定価値 ▼公式サイト： ment.net/ ▼公式X： ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 ▼ご感想・ご質問・お問い合...
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Published Feb 19, 2026, 00:12:10 long, audio available.
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▼今回の内容 M&A・吸収合併／給与統合の現実／PMI／不利益変更／「調整給」という手段／3年5年で考える人事／生涯年収という視点／福利厚生というインセンティブ／退職金と定年延長／雇用の安定価値 ▼公式サイト： ment.net/ ▼公式X： ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
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