第572回 ドラッカー『経営者の条件』8つの習慣を労務現場で読み解く（後編）──寿司屋のパワハラを消滅させた、ある”機会”の発見

向井蘭の『社長は労働法をこう使え！』

▼今回の内容 ・8つの習慣の後半に流れる、ある一貫した姿勢・習慣5：コミュニケーションを行う──情報の真偽を確かめる・習慣6：機会に焦点を合わせる──寿司屋のパワハラ問題が変わった話・習慣7：会議の生産性を上げる──日本人の謎習慣を手放す・習慣8：「私は」ではなく「我々は」を考える・8つの習慣を、自分の会社にどう落とし込むか ▼公式サイト： ▼公式X： ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 ▼ご感想・ご質問・...View more