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为什么你一直努力,却一直不成功?

瑞得心理 by 瑞得心理

Jun 15, 20177:56Health

瑞得心理,了解是改变的开始。 大家好,我是布丁。 有时候我们会发现,很想在一件事情上做好,却常常事与愿违。甚至花了很长时间却没有回报,还被人冷嘲暗访“只是看起来很努力”。 我们感到委屈,却百口莫辩。其实你有没有想过,耗费了很多精力但不见效果,是因为用力的方式不对。今天我们要来说的就是:如何让努力更有成效。 推荐的TED是爱德华多·布里赛诺的《如何让在你关心的领域做到更好》。 爱德华多是一名研究学习方法的专家,也身兼着丈夫、教授,良师益友...

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为什么你一直努力,却一直不成功? is an episode from 瑞得心理 by 瑞得心理. 瑞得心理,了解是改变的开始。 大家好,我是布丁。 有时候我们会发现,很想在一件事情上做好,却常常事与愿违。甚至花了很长时间却没有回报,还被人冷嘲暗访“只是看起来很努力”。 我们感到委屈,却百口莫辩。其实你有没有想过,耗费了很多精力但不见效果,是因为用力的方式不对。今天我们要来说的就是:如何让努力更有成效。 推荐的TED是爱德华多·布里赛诺的《如何让在你关心的领域做到更好》。 爱...

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Published Jun 15, 2017, 7:56 long, audio available.

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瑞得心理,了解是改变的开始。 大家好,我是布丁。 有时候我们会发现,很想在一件事情上做好,却常常事与愿违。甚至花了很长时间却没有回报,还被人冷嘲暗访“只是看起来很努力”。 我们感到委屈,却百口莫辩。其实你有没有想过,耗费了很多精力但不见效果,是因为用力的方式不对。今天我们要来说的就是:如何让努力更有成效。 推荐的TED是爱德华多·布里赛诺的《如何让在你关心的领域做到更好》。 爱德华多是一名研究学习方法的专家,也身兼着丈夫、教授,良师益友的角色。 在工作和生活中,他发现一个奇怪的现象:很多人在一个行业工作的最后几年,往往最没有进步。有人无奈地将这一时期称为“职业的瓶颈期”。 4 在这个问题上,他认为不再进步的原因,是我们一直在重复已经掌握的内容,却没有将更多时间花在学习区。 那么精力去了哪里呢?爱德华多把我们的投入分为两个区:学习区和表现区。 在学习区,我们勇敢地闯入不熟悉的领域,从错误中吸取教训,获得成长; 在表现区,我们做最熟悉的事,目标是发挥出最佳实力,将出错的风险减到最低。 【被忽略的“学习区”】 换句话说,在学习区停留的时间越多,能力提升得就越快。 学习,其实是一个受到误解的概念。在心理学中,学习并不是一种稳步向前的状态,而是不断试错和改进的过程。而这,就是进步和原地踏步人士的关键。 爱德华多提到,下棋高手不太会花大量时间纯粹只是下棋,而是会把时间花在预测和分析经典的棋局,拓宽自己的认知领域上;普通销售和顶尖销售的不同是:后者始终保持阅读、和能力更强的人切磋的习惯。 即便像打字员那样简单的工作,只有全神贯注地以比当前快10%-20%的速度去练习,速度才能提升。所以有时我们拼命努力却没有进步,是为了求稳妥而停留在表现区。 2 这当然不是说表现区没有价值,而是它承担着更为重要的角色。 爱德华多说,一些不能轻易出错的事,比如外科医生的高风险手术、杂技表演走钢丝,就是运用熟练的技巧,把错误降到最低。 所以,当我们明确了最高目标,把表现区和学习区反复交替,就能获得最大程度的进步。 要时刻提醒自己把精力花在学习区,你需要知道以下几点: ○ 首先,用发展的眼光看待自己,相信能力是可以持续提升的; ○ 其次,明确自己在某方面必须提升,并愿意为此付出时间和努力; ○ 第三,对如何改善、具体该做什么有自己的想法和目标,而非盲目重复; ○ 第四,使自己处在低风险的环境下刻意练习。 【标准化人生】 说到这里,我想起前两年日本研发的一款方形西瓜:将西瓜籽洒在方形的模具里,只要定期供应养料和水分,西瓜就会长成统一的样子。 有些人的人生,就像是方形西瓜的模式:小时候满足父母期望、长大后力求匹配市场需求。 西瓜人也被封闭在一个无形的模具里,长成被人期待的样子,这就是被“标准化”、“标签化”、“零件化”的人生。 而你一定体会过,真正的成长是暗藏风险的。所谓风险,其实就是失败的成本。高风险意味着一旦失败,就将付出极大的代价。 很多人之所以习惯把时间花在表现区,是因为周围有一股无形的力量,刻意制造出一种高风险的环境。 比如从小学开始,我们就被告诫“失败是可耻的”,父母最担心的就是孩子“输在起跑线上”。于是我们把学校看作表现区,时刻站在竞技场中央,朝着一个目标冲刺;进入职场后,也还是如此。 snapshot20170612195542 于是在西瓜人身上,另一种很可能碰到很的状况就是中年危机。 2017年年初,网传华为公司精简了人员结构,主要是针对那些年龄在35-40岁以上、基础岗位的老员工,引起轩然大波。 对此华为给出的理由很简单,他们裁掉的只是那些多年来绩效没有增长、一心追求稳定人。公司方面认为,宁可把机会留给斗志旺盛的年轻员工。 一位经验丰富的企业管理者曾说,不能容忍犯错、无视创新的公司会在市场中逐渐失去竞争力,那么人生也是如此。因为职场和市场同样瞬息万变,或对或错,有时并不那么显而易见。 【刻意练习】 俗话说,兔子也知道吃光窝边的草会招来杀身之祸。在过分熟悉的领域,我们不大能获得新的东西。 近年来,有个词逐渐被越来越多地提及,那就是:刻意练习,指我们主动脱离安全的舒适区,有意识地踏入生僻的领域,也即上面提到的学习区。 鉴于我们受到的教育以及避免不必要的损失,接受失败并不那么容易。爱德华多说,这时候我们可以做三件事: 1. 在高风险区中开辟低风险的试验田,这样就算失败了也不会有很严重的后果,比如与领导、同事分析原因,开项目进展的反馈会议、查缺补漏,阅读专业书籍和在线学习; 2. 将表现区和学习区不断交替,也就是一边执行一边反思,然后改正错误,而不是埋头做事; 3. 与他人分享进步和错误、征求反馈,互通有无。当你们互相知道对方也会犯错,就主动为自己营造了低风险区。 总而言之,如果我们时刻抱着危机意识,过高地估计失败的风险,就永远不能不明白什么叫从失败中学习。而当我们把时间花在探索、询问和倾听,不断地去试错、去思索、去努力改进自己,就会不断前进。 【我们的推荐】 学习的本质就是不断突破自己,可以说学习本身就是一种学习。 6月21日,我们邀请到金牌主播卡乐老师为我们讲解他的经验,与大家分享独家的学习、成长方法。卡乐老师作为成长导师、人生规划师、职业咨询师,这方面有丰富的经验。 同时,卡乐老师的《成为自己的生命设计师》专辑也已上架,期待我们的共同进步。 那么今天的节目就到这里。更多心理学知识,请关注瑞得心理app。我们下期-再见。 --END-- -瑞得心理原创音频,版权所有

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