
第594回 結果を「バン!」と渡された部下に、育成の言葉は入らない
Sep 11, 2026 - 00:13:27
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▼今回の概要 ・営業管理職の方からの、鋭い違和感 ・「一丸となって」は本来、社外向けの言葉だった ・全社一眼で送り出したアーティストの事例 ・社内向けの「一丸」は、時代に合わなくなっている ・大切なのは"ベクトルを合わせる"という発想 ・目的が腹落ちしていれば、多様性は補完関係になる ▼公式サイト: ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
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Sep 4, 2026 - 00:13:45
▼【9/17開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜「関係の質向上のためのリーダーシップ」 ▼今回の概要・保育園施設長からの、もう一つのご質問・「佇まい」とは、その人がいることで場...

Aug 28, 2026 - 00:13:44
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Aug 14, 2026 - 00:12:56
▼【9/17開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜「関係の質向上のためのリーダーシップ」 ▼今回の概要・尊敬される上司・されない上司の分岐点・ "一貫性"を支えているのは、リーダ...

Aug 7, 2026 - 00:17:40
▼今回の概要・経営者・管理職に求められる2つの能力・「メンバーと向き合う」と「方向付け」・なぜ役職者は「現場のスキル」を欲しがるのか・高い視座からの一言が、組織の推進力を生む・部長職以上の学びは、"現場の外"に...

Jul 31, 2026 - 00:16:16
▼今回の概要・30代管理職から届いた、切実な悩み相談・この上司の"何が"問題なのか、を言葉にしてみる・エネルギーは"上から下"だけではない・"上下の関係"ではなく"横の巻き込み"から始める・上司を"活かす"とい...

Jul 24, 2026 - 00:15:54
▼今回の概要・質問型営業の研修が、なぜ組織力を上げるのか・小集団活動の効果 ― リーダーが育ち、意見交換が活発になる・6人ユニット+上司オブザーバー+トークスクリプトという型・烏合の衆から「共通項を持つチーム」...