第590回 尊敬される上司には、「一貫性」がある──それを支えているものは何か

井上健一郎の『組織マネジメント研究所』

▼【9/17開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜 「関係の質向上のためのリーダーシップ」 ▼今回の概要 ・尊敬される上司・されない上司の分岐点 ・ "一貫性"を支えているのは、リーダーの軸 ・実は誰もが持っている、でも言語化されていない ・24個の言葉から、自分の軸を炙り出すワーク ・「うちの上司なら、どう考えるだろう」が生まれる組織の強さ ・ホンダ本田宗一郎の"父はどう言うだろう" ・部下のエンゲージ...View more