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第557回 自主性は“火種づくり”から──目的を仕事につなげ、日常で語り合う

井上健一郎の『組織マネジメント研究所』

Dec 25, 202500:15:38Business

▼今回の概要 目的は常日頃から言葉にすることが大事/自主性の引き出し方/仕事に紐づけて語る/抽象的なスローガンを現場に落とし込む/作り込みのためにブレストの場を/具体化したものを現場で問いかける/意見交換を促す ▼公式サイト: ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら

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第557回 自主性は“火種づくり”から──目的を仕事につなげ、日常で語り合う is an episode from 井上健一郎の『組織マネジメント研究所』. ▼今回の概要 目的は常日頃から言葉にすることが大事/自主性の引き出し方/仕事に紐づけて語る/抽象的なスローガンを現場に落とし込む/作り込みのためにブレストの場を/具体化したものを現場で問いかける/意見交換を促す ▼公式サイト: ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 ▼ご感想・ご質問・お問い合わ...

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Published Dec 25, 2025, 00:15:38 long, audio available.

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▼今回の概要 目的は常日頃から言葉にすることが大事/自主性の引き出し方/仕事に紐づけて語る/抽象的なスローガンを現場に落とし込む/作り込みのためにブレストの場を/具体化したものを現場で問いかける/意見交換を促す ▼公式サイト: ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら

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第557回 自主性は“火種づくり”から──目的を仕事につなげ、日常で語り合う is an episode from 井上健一郎の『組織マネジメント研究所』.

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This episode is 00:15:38 long.

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This episode was published on Dec 25, 2025.

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第557回 自主性は“火種づくり”から──目的を仕事につなげ、日常で語り合う is from 井上健一郎の『組織マネジメント研究所』.

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Published Dec 25, 2025 and 00:15:38 long