ZWL 94: Motywacja wewnętrzna - kontakty społeczne. Grzegorz Niczyporuk.

W 94. epizodzie „Z warsztatu lidera” bierzemy pod lupę motywator Kontakty społeczne w modelu Reiss Motivation Profile (RMP). Józef Kącki (niski wynik) i Grzegorz Niczyporuk (wysoki wynik) pokazują dwa skrajne style funkcjonowania: od ludzi, którzy ładują baterie w tłumie i traktują spotkanie jako cel sam w sobie, po tych, którzy potrzebują sensu i jakości rozmowy, a regenerują się w samotności. Usłyszysz, czym kontakty społeczne są – i czym nie są, jak nie mylić zachowania z motywacją, jak łączyć ten motywator z innymi (władza, niezależność, status, rodzina), oraz jak mądrze projektować środowisko pracy i komunikację (np. „powroty do biura”). Na koniec, jak zawsze, lekka, zapadająca w pamięć puenta. W skrócie: Definicja RMP „Kontakty społeczne”: potrzeba częstych, fizycznych kontaktów z ludźmi vs. preferencja jakości nad ilością. Dwie perspektywy w praktyce: wysoki wynik → energia z bycia wśród ludzi, łatwe nawiązywanie relacji, small talk jako wartość; niski wynik → skupienie na celu i sensie spotkania, odpoczynek w ciszy, „rozmowa dla rozmowy” nie nagradza. Nie myl zachowania z motywacją: świetny mówca może mieć niską potrzebę kontaktów; to, co widzimy, nie zawsze ujawnia, co kogo napędza. „Papierek lakmusowy”: sposób regeneracji (tłum vs. samotność) pomaga rozpoznać własny profil. Połączenia z innymi motywatorami: kontakty ↑ + władza ↑ → naturalni liderzy „ciągnący tłumy”; kontakty ↑ + niezależność ↓ (współzależność) → budowniczowie głębokich więzi; kontakty ↓ + władza/niezależność ↑ → skuteczność, konkret, ale ryzyko „odludka”, jeśli środowisko jest źle zaprojektowane; kontakty ↑ + status ↑ → role ekspozycyjne; kontakty ↓ + status ↑ → ekspozycja „na własnych zasadach”. Praktyka dla liderów/HR: zamiast „sprzedawać integrację”, adresuj inne motywatory (np. ciekawość – spotkania z ekspertem) przy zachęcaniu do biura; projektuj role i komunikację pod profil zespołu; spotkania skracaj/strukturyzuj dla osób z niskimi kontaktami. Sprzedaż : cała branża nie ma ponadprzeciętnie wysokich kontaktów, ale top performerzy często łączą je z motywatorem rodzina/opiekuńczość. Pamiętaj! RMP to mapa energii, nie ocena: mówi, gdzie naturalnie łatwiej Ci być dobrym liderem – i co warto wzmocnić kompetencyjnie. ------------------------------------- O motywatorze: Kontakty społeczne Niska wartość motywatora Kontakty społeczne oznacza, że: Liczy się dla Ciebie jakość kontaktów, a nie ich ilość. Czas wolny wolisz spędzać z dala od innych. Kiedy jesteś sam, cieszysz się ciszą, niezakłóconym spokojem i wolnością od oczekiwań społecznych. Nie interesujesz się życiem prywatnym innych osób. Tracisz kontakt z ludźmi po zmianie pracy lub miejsca zamieszkania. Uważasz, że lepiej mieć kilku bliższych przyjaciół zamiast mnóstwa przelotnych znajomości. Unikasz imprez i większych spotkań towarzyskich. Mała potrzeba Kontaktów społecznych - co Cię motywuje? praca w odosobnieniu lub w domu możliwość pełnej koncentracji na wykonywanych zadaniach i brak rozpraszaczy poszanowanie twojej prywatności brak konieczności udziału w spotkaniach towarzyskich możliwość spędzania czasu w pojedynkę Wysoka wartość motywatora Kontakty społeczne oznacza, że: Spotkania towarzyskie są dla Ciebie bardzo ważne i lubisz spędzać czas z innymi ludźmi. Jesteś osobą towarzyską i otwartą. Łatwo wpasowujesz się w towarzystwo innych ludzi, nawet jeśli są dla Ciebie nowi. Jesteś elokwentny i potrafisz przekonać innych do swojego punktu widzenia przy pomocy przyjaznej perswazji. Duża potrzeba Kontaktów społecznych - co Cię motywuje? praca w pomieszczeniu z innymi ludźmi (biura typu open space czy hot desk) zadania wymagające kontaktu z wieloma osobami możliwość poznawania nowych ludzi i wchodzenie z nimi w interakcje czas na prowadzenie luźnych, niezobowiązujących rozmów

You can listen to ZWL 94: Motywacja wewnętrzna - kontakty społeczne. Grzegorz Niczyporuk. online on Radio and Podcast. Open the player on this page to stream the available audio.

ZWL 94: Motywacja wewnętrzna - kontakty społeczne. Grzegorz Niczyporuk. is an episode from Z warsztatu menedżera by Józef Kącki.

This episode is 48:18 long.

This episode was published on Oct 22, 2025.

Yes. Use the heart button on the episode page to add it to your favorite episodes list.

Yes. This page shows related episodes from Z warsztatu menedżera when more episodes are available from the podcast feed.