Arbeidsgivers handlingsrom når noen har «gjort noe dumt»

Råd om rett by Ræder Bing

Apr 21, 202638:18Business

I denne episoden snakker Kari og Alf Kåre om hvilket handlingsrom arbeidsgiver har når en ansatt har «gjort noe dumt», enten det er straffbare handlinger eller annet dumt, på jobb eller i fritiden. Hva gir grunnlag for a...

Related Episodes

Continue listening to more episodes from Råd om rett.

Håndtering av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær – del 2

Jul 14, 2026 - 27:47

I denne episoden snakker Mari og Kari om arbeidstakere med hyppig og gjentakende sykefravær. Altså arbeid...

Håndtering av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær – del 1

Jun 30, 2026 - 41:05

I denne episoden snakker Mari og Kari om arbeidstakere med hyppig og gjentakende sykefravær. Altså arbeid...

Kollektiv arbeidsrett med Elin Ørjasæter og Mari

Jun 16, 2026 - 36:19

I denne episoden er det Mari som har fått besøk av Elin Ørjasæter. De snakker om betydningen av å ha tari...

Hva er viktig når du skal rekruttere?

Jun 2, 2026 - 34:27

I denne episoden har Kari fått besøk av Elin Ørjasæter, for å snakke om «Rekrutteringshåndboka» og temaer...

Regjeringen vil ha flere på gradert sykemelding - Hva nå?

May 19, 2026 - 35:55

Sykefravær er et stadig tilbakevendende tema, både i arbeidslivet og i jussen, og ikke minst dette med gr...

Arbeidstilsynet kommer - Hva gjør vi?

May 5, 2026 - 34:17

I denne episoden snakker Kari med Thea om Arbeidstilsynet og hva som skjer hvis Arbeidstilsynet kommer på...

Hva skal vi med medarbeider- eller arbeidsmiljøundersøkelser?

Apr 7, 2026 - 22:43

I januar fikk vi tydeligere krav til forebygging mot skader på grunn av psykososialt arbeidsmiljø. Kari s...

Deltidsansattes rett til kompensasjon for arbeid ut over avtalt arbeidstid

Mar 24, 2026 - 30:10

Det foregår en stor debatt nå om deltidsansatte har rett til overtidsbetaling for arbeid ut over avtalt a...