AI eller KI i HR-rollen – på godt og vondt?
AI eller KI er blitt en del av hverdagen for mange, også for HR og ledere. I denne episoden har Kari besøk av partner Magnus Ødegaard, som h...
Radio and PodcastLive Radio & Podcasts
Business
Råd om rett
I Råd om rett møter du Ragnhild J. Nakling og Siri Falch-Olsen begge advokater og partnere i Ræder. I “Råd om rett - ukentlige samtaler om arbeidsliv” tar de opp aktuelle temaer for deg som...
Episodes
20 of 173 episodesLønnstyveri
I denne episoden snakker Kari og Mari om hva ledere og HR bør vite om lønnstyveri. Hva kan rammes av bestemmelsen? Og hva er konsekvensen av...
Hva skjer med hjemmekontoret?
Flere ledere ønsker de ansatte mer på kontoret og mindre på hjemmekontor. I denne episoden har Kari og Mari fått Even Bolstad, CEO i HR Norg...
Håndtering av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær – del 2
I denne episoden snakker Mari og Kari om arbeidstakere med hyppig og gjentakende sykefravær. Altså arbeidstaker med høy fraværsprosent, men...
Håndtering av arbeidstakere med hyppig gjentakende sykefravær – del 1
I denne episoden snakker Mari og Kari om arbeidstakere med hyppig og gjentakende sykefravær. Altså arbeidstaker med høy fraværsprosent, men...
Kollektiv arbeidsrett med Elin Ørjasæter og Mari
I denne episoden er det Mari som har fått besøk av Elin Ørjasæter. De snakker om betydningen av å ha tariffavtaler og om lange linjer og and...
Hva er viktig når du skal rekruttere?
I denne episoden har Kari fått besøk av Elin Ørjasæter, for å snakke om «Rekrutteringshåndboka» og temaer som er viktige i en rekrutteringsp...
Regjeringen vil ha flere på gradert sykemelding - Hva nå?
Sykefravær er et stadig tilbakevendende tema, både i arbeidslivet og i jussen, og ikke minst dette med gradert, delvis sykemelding kontra 10...
Arbeidstilsynet kommer - Hva gjør vi?
I denne episoden snakker Kari med Thea om Arbeidstilsynet og hva som skjer hvis Arbeidstilsynet kommer på kontrollbesøk. Mange opplever dett...
Arbeidsgivers handlingsrom når noen har «gjort noe dumt»
I denne episoden snakker Kari og Alf Kåre om hvilket handlingsrom arbeidsgiver har når en ansatt har «gjort noe dumt», enten det er straffba...
Hva skal vi med medarbeider- eller arbeidsmiljøundersøkelser?
I januar fikk vi tydeligere krav til forebygging mot skader på grunn av psykososialt arbeidsmiljø. Kari snakker med Øycoachen Hedvig Rogneru...
Deltidsansattes rett til kompensasjon for arbeid ut over avtalt arbeidstid
Det foregår en stor debatt nå om deltidsansatte har rett til overtidsbetaling for arbeid ut over avtalt arbeidstid. Noen omtaler dette som e...
Wolt-budene klassifisert som oppdragstakere, ikke arbeidstakere – hva betyr dette?
I denne episoden diskuterer Mari og Kari lagmannsrettens avgjørelse i «Wolt-saken», som er siste kapittel i spørsmålet om skillet mellom opp...
Arbeidsgivers plikt til å vurdere omplassering – hva gjelder nå?
I senere tid har det skjedd en utvikling i rettspraksis hva gjelder arbeidsgivers plikt til å vurdere mulighet for omplassering før et arbei...
Opphavsrett i arbeidsforhold - Hvem eier det ansatte skaper på jobb
Hvem kan egentlig råde over det ansatte skaper på jobb, og hva må du som arbeidsgiver ha på plass før det eventuelt blir en tvist? I denne e...
Tilretteleggingsplikten og sykefraværsoppfølging - Oppdatering etter ny dom
Vi får ofte spørsmål om hva som kreves av arbeidsgiver ved oppfølging av sykefravær og hva som kan kreves av arbeidstaker. I oktober 2025 ko...
Arbeidslivet når livet butter
Alle kan oppleve at privatlivet butter fra tid til annen, enten det gjelder samlivsbrudd, sorg, private konflikter eller annet som også påvi...
Hva må vi vite om likelønnsdirektivet?
Vi får stadig flere spørsmål rundt EUs likelønnsdirektiv, som skal implementeres i EU-landene innen juni 2026. Direktivet er jo ikke impleme...
Det organisatoriske arbeidsmiljøet påvirker det psykososiale – hva gjør vi med de nye reglene?
De nye reglene om psykososialt arbeidsmiljø stiller tydeligere krav til at arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres med fokus p...
Krav til organisering av arbeidsoppgaver for å minske risiko for skader
Fra januar 2026 har vi nye regler som stiller tydeligere krav til at arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at også de p...