
个人纪律-不断改进的个人过程
Sep 1, 2020 - 9:52
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创业阶段的企业只关注直接支持产品交付的活动(比如编码),因此在内部管理上是随意而混沌的,几乎没有完整的规则和制度。 管理上的粗放造就了极大的灵活性——他们可以全权接纳客户变更,自如地调配人员,任意选择看似最佳的工作方法,快速决策……这些都是H公司得以快速成长的动力。也恰恰是这些,导致了他们无法有效管理变更,无法核算人力投入,依赖个别人员的个人能力,决策短视。 蒸蒸日上的创业公司,是新晋PM技术与管理思维转换的第一站。跨过这道门槛,PM的...
创业阶段,公司与PM如何共同发展 is an episode from Fancier壬壬水 by Fancier壬壬水. 创业阶段的企业只关注直接支持产品交付的活动(比如编码),因此在内部管理上是随意而混沌的,几乎没有完整的规则和制度。 管理上的粗放造就了极大的灵活性——他们可以全权接纳客户变更,自如地调配人员,任意选择看似最佳的工作方法,快速决策……这些都是H公司得以快速成长的动力。也恰恰是这些,导致了他们无法有效管理变更,无法核算人力投入,依赖个别人员的个人能力,决策短...
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Published Jul 23, 2019, 16:00 long, audio available.
创业阶段的企业只关注直接支持产品交付的活动(比如编码),因此在内部管理上是随意而混沌的,几乎没有完整的规则和制度。 管理上的粗放造就了极大的灵活性——他们可以全权接纳客户变更,自如地调配人员,任意选择看似最佳的工作方法,快速决策……这些都是H公司得以快速成长的动力。也恰恰是这些,导致了他们无法有效管理变更,无法核算人力投入,依赖个别人员的个人能力,决策短视。 蒸蒸日上的创业公司,是新晋PM技术与管理思维转换的第一站。跨过这道门槛,PM的管理才能从纸上谈兵变为脚踏实地。
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Published Jul 23, 2019 and 16:00 long