Van selectiedenken naar talentdenken: assessments breder inzetten

#ZigZagHR Brainpickings by Lesley Arens

Sep 15, 202633:36Business

Na een aanwerving verdwijnt het assessmentrapport vaak in een schuif, terwijl het waardevolle inzichten bevat om iemand verder te laten groeien. In deze aflevering van Brainpickings spreekt Lesley Arens met Leen Vanwitte...

Related Episodes

Continue listening to more episodes from #ZigZagHR Brainpickings.

Is succesvol leiderschap toe aan een nieuwe definitie?

Oct 7, 2026 - 45:57

Werkdruk, burn-out, slaaptekort en de cultuur van altijd doorgaan: waarom blijven we succes koppelen aan...

Staying Relevant in a World That Won’t Sit Still: Introducing and Rewarding Changefulness

Oct 5, 2026 - 40:36

How can people and organizations stay relevant when change never stops? In this third episode of our four...

#ZigZagHR Actua podcast oktober 2026

Oct 1, 2026 - 40:56

Jonge afgestudeerden vinden moeilijker een eerste job, de dalende PISA-scores roepen vragen op over onze...

Waarom AI en recruitmentsoftware recruiters niet vanzelf tijd besparen

Sep 29, 2026 - 36:05

Een ATS, AI-tools, planningssoftware en toch nog gegevens overtypen, interviews inplannen via eindeloze m...

From Static structure to dynamic orchestration

Sep 28, 2026 - 37:11

Why do some organizations succeed in turning AI investments into business value, while others remain stuc...

Feedback geven met AI: vlieguren voor moeilijke gesprekken

Sep 23, 2026 - 51:15

Feedback geven is belangrijk, maar een moeilijk gesprek ook werkelijk voeren blijft lastig. We stellen he...

Fietsleasing via loonruil: voordelen en valkuilen voor werkgevers

Sep 22, 2026 - 36:59

Fietsleasing is fiscaal aantrekkelijk, kan via loonruil grotendeels budgetneutraal worden georganiseerd e...

Choosing the Human Advantage in the Age of AI

Sep 21, 2026 - 37:12

What choices should leaders make before they start scaling AI across their organization? In this first ep...