De blinde vlek in welzijnsbeleid
Welzijn staat al jaren hoog op de HR-agenda. Toch focussen veel organisaties vandaag nog vooral op fysiek en mentaal welzijn. Maar wat met s...
Radio and PodcastLive Radio & Podcasts
Business
#ZigZagHR Brainpickings
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie,...
#ZigZagHR Brainpickings Podcast Guide
Listen to #ZigZagHR Brainpickings, a Business podcast by Lesley Arens. Stream 693 episodes in Dutch, follow new audio stories, and play episodes online on Radio and Podcast.
Show Topic
Browse this show under Business podcasts.
Episodes
20 episodes are loaded now from a catalog of 693. More episodes can be opened from this page.
Discover More
Explore Business podcasts, Belgium podcasts and Dutch podcasts.
Episodes
20 of 693 episodes
Hoe meet je leiderschap in een wereld vol paradoxen?
Vandaag moeten leidinggevenden voortdurend balanceren tussen tegenstrijdige verwachtingen. Medewerkers verwachten autonomie én richting. Org...
De vergeten succesfactor van learning
In een tijd waarin organisaties steeds meer inzetten op digitale leeroplossingen, hybride trajecten en schaalbaarheid, dreigt een cruciale s...
From Jobs to Skills: The Biggest Shift in Talent Management
Everyone is talking about skills. HR leaders, CEOs, analysts and technology vendors all agree that skills are becoming critical. But if skil...
Leadership lives in conversations
At the heart of every leadership challenge lies a conversation. Or more often: a conversation that never happened. In this episode of #ZigZa...
HR als groeiversneller in een familiale KMO
Hoe behoud je een familiale cultuur wanneer je organisatie in enkele jaren tijd verdubbelt in omzet? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainp...
Waarom energiemanagement belangrijker is dan timemanagement
Leiders en medewerkers draaien vandaag voortdurend op volle kracht. Meetings volgen elkaar in sneltempo op, notificaties stoppen nooit en de...
Welzijn op het werk: niet waarom maar hoe
Het debat over welzijn op het werk is geëvolueerd. Niet langer waarom investeren, maar hoe maak je het verschil? In deze aflevering van Brai...
Waarom leiderschapstrainingen zelden gedrag veranderen
Leiderschap. Organisaties investeren massaal in opleidingen, workshops en leiderschapstrajecten. Managers leren modellen, frameworks en gesp...
HR & Payroll Pulse 2026: waarom werknemers en werkgevers elkaar steeds minder begrijpen
Hoe kijken werknemers écht naar AI, loontransparantie, payroll, werkdruk en employee experience? En waarom verschillen die ervaringen zo ste...
#ZigZagHR Actua Podcast Juni 2026
In deze nieuwe aflevering van de ZigZagHR Actua Podcast duiken Lesley Arens en Frank Vander Sijpe (Securex) in de belangrijkste HR- en arbei...
Learn from the Best #4: Werk dat levens redt
In deze aflevering van onze podcastreeks 'Learn from the Best' gaat Lesley Arens in gesprek met Dokus Mertens van Siemens Healthineers, één...
De toekomst van employee experience met Katarina Coppé (Welliba)
Employee experience meten via jaarlijkse surveys en engagementscores? Volgens Katarina Coppé (Welliba) volstaat dat vandaag niet meer. In de...
Learn from the Best #3: Luisteren om te begrijpen, niet om te reageren
In deze aflevering van Learn from the Best gaat Lesley Arens in gesprek met Alexander Van Caeneghem en Sophie Dubois van TriFinance. Centraa...
Leiderschap zonder masker: waarom kwetsbaarheid cruciaal is
Wat als sterk leiderschap niet langer het antwoord is? In deze aflevering van Brainpickings gaat Marleen Boen dieper in op de leiderschapsma...
Grip op AI: Aanpassingsvermogen als strategische kernvaardigheid
Waarom blijft verandering zo moeilijk in organisaties, terwijl we allemaal weten dat ze nodig is? In deze aflevering van Brainpickings gaat...
Learn from the Best #2: Cultuur groeit niet vanzelf mee met je bedrijf
In deze aflevering van 'Learn from the Best', onze podcast reeks ism Great Place To Work, gaat Lesley Arens in gesprek met Jeroen Benats, ma...
HR in crisistijden: lessen van Erik Prieels na de sluiting van Audi Brussel
Na 38 jaar in de Belgische auto-industrie zag Erik Prieels als HR-directeur van Audi Brussel de fabriek in februari 2025 definitief sluiten....
Learn from the Best #1: In het hoofd van Koen Dewettinck
Wat maakt een organisatie écht een great place to work? In deze eerste aflevering van de podcastreeks Learn from the Best duikt Lesley Arens...
Leiderschap is een dans: waarom samen leiden de toekomst is
Leiderschap vandaag is geen rechte lijn meer. Het is meer balanceren en navigeren. En vooral: een dans tussen leiden en volgen. Veel profess...