Is succesvol leiderschap toe aan een nieuwe definitie?
Werkdruk, burn-out, slaaptekort en de cultuur van altijd doorgaan: waarom blijven we succes koppelen aan meer uren, meer snelheid en meer st...
Radio and PodcastLive Radio & Podcasts
Business
#ZigZagHR Brainpickings
Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie,...
Episodes
20 of 709 episodes
Staying Relevant in a World That Won’t Sit Still: Introducing and Rewarding Changefulness
How can people and organizations stay relevant when change never stops? In this third episode of our four-part podcast series on Deloitte’s...
#ZigZagHR Actua podcast oktober 2026
Jonge afgestudeerden vinden moeilijker een eerste job, de dalende PISA-scores roepen vragen op over onze toekomstige productiviteit en de Be...
Waarom AI en recruitmentsoftware recruiters niet vanzelf tijd besparen
Een ATS, AI-tools, planningssoftware en toch nog gegevens overtypen, interviews inplannen via eindeloze mails en kandidaten handmatig opvolg...
From Static structure to dynamic orchestration
Why do some organizations succeed in turning AI investments into business value, while others remain stuck in experiments and isolated use c...
Feedback geven met AI: vlieguren voor moeilijke gesprekken
Feedback geven is belangrijk, maar een moeilijk gesprek ook werkelijk voeren blijft lastig. We stellen het uit, verzachten de boodschap of z...
Fietsleasing via loonruil: voordelen en valkuilen voor werkgevers
Fietsleasing is fiscaal aantrekkelijk, kan via loonruil grotendeels budgetneutraal worden georganiseerd en geeft medewerkers toegang tot een...
Choosing the Human Advantage in the Age of AI
What choices should leaders make before they start scaling AI across their organization? In this first episode of our four-part podcast seri...
Geen well-being zonder well-leading
Leiderschap is de belangrijkste hefboom voor welzijn op het werk. Want wat een organisatie ook belooft: medewerkers kijken vooral naar het g...
Van selectiedenken naar talentdenken: assessments breder inzetten
Na een aanwerving verdwijnt het assessmentrapport vaak in een schuif, terwijl het waardevolle inzichten bevat om iemand verder te laten groe...
Waarom talent kansen nodig heeft, geen perfect cv
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Karen Lampaert (HR Director ai) en Philippe Joos (General Ma...
Mobiliteitsbeleid: grip op kosten en keuzevrijheid
Hoe organiseer je een flexibel mobiliteitsbeleid zonder het overzicht over kosten, contracten en administratie te verliezen? In deze aflever...
Je carrière stopt niet door je leeftijd. Ze stopt pas wanneer jij stopt met geloven in wat nog kan
"Ontslag voelt alsof je van een rijdende trein wordt gegooid." Het is misschien wel de meest opvallende uitspraak uit deze aflevering van #Z...
#ZigZagHR Actua Podcast September 2026
De Vlaamse arbeidsmarkt koelt af. VDAB registreerde in juli nog 15.165 nieuwe vacatures en vooral starters en lagergeschoolde kandidaten voe...
Valerie Van Peel over leiderschap, veerkracht en trouw blijven aan jezelf
Ze begon als journalist, werd woordvoerder, stapte de politiek in, verliet die opnieuw en keerde terug als voorzitter van de N-VA. Maar dit...
De Tafel van Werk: Is werk onze nieuwe religie geworden?
Werk bezorgt ons een inkomen, maar daar stopt het verhaal al lang niet meer. We willen er onze talenten ontwikkelen, autonomie ervaren, ons...
De blinde vlek in welzijnsbeleid
Welzijn staat al jaren hoog op de HR-agenda. Toch focussen veel organisaties vandaag nog vooral op fysiek en mentaal welzijn. Maar wat met s...
Hoe meet je leiderschap in een wereld vol paradoxen?
Vandaag moeten leidinggevenden voortdurend balanceren tussen tegenstrijdige verwachtingen. Medewerkers verwachten autonomie én richting. Org...
De vergeten succesfactor van learning
In een tijd waarin organisaties steeds meer inzetten op digitale leeroplossingen, hybride trajecten en schaalbaarheid, dreigt een cruciale s...
From Jobs to Skills: The Biggest Shift in Talent Management
Everyone is talking about skills. HR leaders, CEOs, analysts and technology vendors all agree that skills are becoming critical. But if skil...