
第570回 「聞いた」と「聞いてもらえた」は、同じではない
Jun 19, 2026 - 00:14:25
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▼今回の内容 ・「結局どうすればいいか分からない」という現場の声・質問は相手を自律させるのか? 見落とされている構造・最も危険な 1on1──意思決定を「投げている」上司・コーチングが機能する組織と、機能しない組織の分岐点・問う前に、自分が問われていること ▼公式サイト: ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
第568回 “意思決定を手放した上司”の問いは、なぜ部下を疲弊させるのか? is an episode from 秋山ジョー賢司の『経営者のマインドサプリ』. ▼今回の内容 ・「結局どうすればいいか分からない」という現場の声・質問は相手を自律させるのか? 見落とされている構造・最も危険な 1on1──意思決定を「投げている」上司・コーチングが機能する組織と、機能しない組織の分岐点・問う前に、自分が問われていること ▼公式サイト: ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッ...
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Published Jun 5, 2026, 00:13:13 long, audio available.