
第563回 リーダーはいらないのか?AI時代の「人間の仕事」——特別ゲスト:井上健一郎
▼5/27(水)開催!組織マネジメントセミナー https://inoue-leadership-01.peatix.com/ ▼今回の内容 ・AIに任せられる時代、リーダーは不要なのか? ・「正しさ」と「人間らしさ」は別物である ・人は“影響される存在”であるという前提 ・「感...
Radio and PodcastLive Radio & PodcastsOpening Radio and Podcast...

Radio and PodcastLive Radio & PodcastsFetching podcast shows and categories...
Radio and PodcastLive Radio & PodcastsFetching podcast episodes...

経営者のコーチングを専門とする秋山ジョー賢司が、経営者やリーダーの抱える課題に共に向き合い、ゆるくお答えする番組です。 「マインドのメカニズム」について、心理学、生理学、脳科学、生物学、コーチング、NLPなど、その他さまざまな視点からお届けします。 経営者のあるべき姿について、共に学び、悩み、考えていきましょう! ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-product...

▼5/27(水)開催!組織マネジメントセミナー https://inoue-leadership-01.peatix.com/ ▼今回の内容 ・AIに任せられる時代、リーダーは不要なのか? ・「正しさ」と「人間らしさ」は別物である ・人は“影響される存在”であるという前提 ・「感...

▼今回の内容 ・人は説得では動かない。納得したら動く。 ・納得できない3つのパターン ・思考の転換点:「説明する」を手放す ・内側と外側が分離した状態 ・ビジネスの現場における「納得」の扱い方 ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企...

▼今回の内容 ・幹部が最も消耗する「指示のねじれ」 ・なぜ現場は混乱し、幹部の信頼は揺らぐのか ・「しばしば起きている」という部下の一言が示すもの ・問題の範囲は、見えているよりずっと広いかもしれない ・社長を責める前に、社長の側で何が起きているかを知る ・「誰が悪いか」ではなく...

▼今回の内容 ・経営者が見落としがちな「もうひとつの環境」 ・空間が人間をプログラムする構造 ・「知ること」が思考の罠を外す ・「内省」と「環境設計」の類似点 ・高パフォーマンスの土台をどこに置くか ▼Podcast 八納啓創の「建築LABO」 ・Apple Podcast ht...

▼今回の内容 ・管理部門を覗いたとき、経営者の頭に何が起きるか ・「なぜ今まで会社は回っていたのか?」という問い ・問題を吸収していた"見えない仕組み"の正体 ・人の問題か、構造の問題か──分けて考える技術 ・経営者自身の思考の癖を知る ▼公式サイト: https://joe-a...

▼今回の内容 ・拡大する組織で起きる「静かな分断」 ・なぜ「本部」と「現場」は対立するのか ・社長の無意識がつくる空気 ・衝突は悪か、それとも必要か ・アウトカムで組織を束ねる ・一度立ち止まって、経営者自らに問うタイミング ▼公開収録2026|境界線会議: https://ck...

▼今回の内容 ・なぜ「正論」では人は動かないのか ・経営者が陥る「正しさの罠」 ・人が動く4つのポイント ・「舐められている」と感じたときに起きていること ・あなたは何を恐れているのか? ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問...

▼今回の内容 ・相手を見る覚悟をどう持てばいいのか ・問いの起点は、いつも自分自身にある ・アウトカムを定めると、関わり方が変わる ・部下を見る覚悟が自然と生まれる瞬間 ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポ...

▼今回の内容 ・「分かっているのに動けない」という感覚の正体 ・頭で理解していることと、決めていることは違う ・コーチングは「背中を押さない」 ・判断の主語は、誰なのか ・決めないことで、私は何を守っているのか ・動いたら、何を失うのか ・腹が決まると、行動は自然に始まる ・まず...

▼今回の内容 ・コーチングが合わない人の2つの特徴とは? ・自分の葛藤と向き合うとは? ・マインドの問題ではない、問題を解決せよ ・成長に必要な「揺らぎ」 ・現実を動かすフェーズにマインドセットはいらない ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトト...

▼今回の内容 ・なぜ、「聞くこと」に価値があるのか ・コーチングの3つの価値とは? ・AI時代だからこそ求められる「聞く力」 ・エグゼクティブコーチングが負う責任 ▼Podcast コトトコト+【中小企業の問題を価値に変える】 https://podcasts.apple.com...

▼今回の内容 ※第550回 なぜ、決断を先送りしてしまうのか── 人は「現実」を曖昧にして安心する!? の続編です。 スーツの生地/黒字経営の死角/「なんとなく大丈夫」/経営判断の先送りコスト/赤字部門と黒字部門/見ようとしない現場の疲弊/余裕がある時にこそ下すべき決断 ▼公式サ...

▼今回の内容 ・AIが答えを出す時代に、人の営業は必要なのか ・「質問型営業」の本当のテーマは、質問ではない ・お客様は、自分の課題をわかっていない ・専門アドバイザーという「あり方」 ・同じ売上でも、説明型営業と質問型営業は何が違うのか ・うまくいく人と、うまくいかない人の決定...

▼今回の内容 「値上げの主権」を奪還せよ/「顧客の顔色」より「6ヶ月後の経営」/無意識で「見たくない現実」の正体/決断の3ステップ ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://...

▼今回の概要 1on1の盲点/高すぎる責任感/内側と外側の分離/フラットな関係/三位一体のゴール設定/合意なき合意形成/管理職のマインドサプリ/伴走感はあくまで結果 ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッド...

▼今回の概要 問題特定の罠/決めない無意識/思考の体力不足/変わらない幹部/表面的なソリューションの危うさ/納得感の裏にある逃避/コンサル任せの限界/組織の停滞を破る問い/覚悟のバロメーター/経営トップの孤独と義務 ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/...

▼今回の概要 怖いと危ないの違い/行動できない正体/感情と事実の切り分け/1 on 1の質を高める方法/現実を見る勇気/JOE語録の実践知/怖さは、危なさを見に行くサイン ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変える...

▼今回の概要 覚悟を行動へ/内省と現実のバランス/マインドに潜りすぎる罠/丙午/経営者の現実直視/インサイドアウトの再定義/情熱を行動に変える年 ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 h...

▼今回の概要 現実を直視する勇気/未来を描けない社長の盲点/痛みに強すぎる経営の限界/天才型が固まる瞬間/耐える力とビジョン不在/課題に目を向ける思考法/現実から生まれる新しい未来像/経営者が統合すべき2つの視点 ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/...

▼今回の概要 未来志向の落とし穴/数字が落ちた瞬間の不安/“まぐれ成功”/天才型と叩き上げ/痛みを感じ切る3秒ルール/現実をみる身体感覚/古い地図を手放す勇気/ビジョンに囚われる心理 ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を...

▼今回の概要 観察/意味づけを手放す技術/キャリブレーション/非言語サイン/マインドリーディングからの脱却/内面のステートの変化/相手のタイミングを尊重する ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト...

▼今回の概要 本音は「技術」より「土台」/経営者のセルフチェック3問/幹部が黙る理由の正体/心理的安全性/聴く側の意図が伝わる怖さ/幹部がよそよそしい時にやるべきこと/ペーシングが効かない理由 ▼公式サイト: https://joe-akiyama.com/ ▼コトトコト『中小企...

▼今回の概要 ※ 第536回 合気道に学ぶ「受け入れる」極意——受け流すのではなく、一体化。 ※ 第537回 本音は“あいだ”に生まれる——揺れる自分を引き受ける覚悟 の続編回となります。 本音を言う覚悟/リスクを取ってでも伝えなければならないアウトカム/伝える責任/聞く覚悟と表...

▼井上健一郎のリアル会場セミナーin東京 「言葉が変われば組織が変わる~ロジックでもない、感情でもない組織マネジメントの極意~」 ・日時:2025年11月27日(木)18:00~19:30 ・場所:よりみち会議室水道橋店 詳細はこちら: https://inoue-seminar...

▼井上健一郎のリアル会場セミナーin東京 「言葉が変われば組織が変わる~ロジックでもない、感情でもない組織マネジメントの極意~」 ・日時:2025年11月27日(木)18:00~19:30 ・場所:よりみち会議室水道橋店 詳細はこちら: https://inoue-seminar...

▼今回の概要 脳から見る伝え方/敵か味方か/「安心」が言葉を通す/意味は相手の中で立ち上がる/在り方が先・やり方は後/尋ねるスタンスで聴く/ゴールデンサークルの落とし穴/声・間・トーンが戦術になる/合気道に学ぶ一致の技法 ▼公式サイト: https://joe-akiyama.c...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 本音は関係で生まれる/揺れる自分を引き受ける覚悟/願いと痛み/揺らがないと決めてる人に本音は言えない/本音を言う人のリスク

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「受け入れる」とは/現実を自分の一部として引き取る/能動的 or受動的/合気道に学ぶ/相手の懐に入る/相手と一つになる/「受...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 キーマンとは?/現場を任せる人か、通訳者か/依存とリスク/新しい事業に挑む相棒の選び方/困難に立ち向かう力/共に考え抜く姿勢...

▼メールマガジン 『コトトコト〜中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室〜』ご登録はこちら https://ck-production.com/ckp_mailmag/

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 AIと社員育成の狭間/効率化だけでは弱くなるヒト・組織/責任を負う/本質的問題に踏み込む/「問いかけ」が人を成長させる/考え...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 働く意味を問い直すタイミング/理不尽な現実との向き合い方/40代のキャリアの壁/昇格とモチベーション/アウトカム再設定の習慣...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 副業解禁時代/社員の外の経験を力に変える/経営者の求心力/直線型キャリアから多様なキャリアへ/本業へのコミット不安/1on1...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 リモートワークによる孤独/リモートで失われた雑談と偶発性/体感覚が奪われる/リアルを取り戻す環境デザイン/外部コミュニティへ...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ナンバー2に依存/「結果」と「ヒト」に惚れていないか?/事業そのものに惚れる=目的意識/創業7年目に訪れる分岐点/経営者が立...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 一緒に考えるチームづくり/質問ではなく問いかけへ/主語・時間・抽象度・意図の4軸設計/見立て=観察(Pay Attentio...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 気づきビーム/問いで導くつもりが依存を生む/問いの構造設計/主語×時間軸×抽象度×意図/正解探しから問い直しへ/気づきは“立...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 『問いかけの作法』/問いを設計する4軸/「どう思う?」が響かない理由/見立て・投げかけ・組み立て/主語×時間軸×抽象度×意図...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 人生の意味と存在価値/コーチングの限界と可能性/答えを渡さない誠実さ/哲学的問いへの向き合い方/生き方と支援の境界線/リソー...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 コーチングが機能しない理由/コンサルティングとの境界線/問題の棚卸し/優先順位づけの技術/動かないチーム/問いの質は行動の質...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 変わらない部下の「本当の理由」/リーダーが先に変わることでチームが動き出す/指示型マネジメント/会議で社員の声があふれ出す瞬...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 気づきの強制/共に考えるチーム/コーチングの落とし穴/「上司と部下」の関係性 ≠ 「コーチと顧客」の関係性/中小企業の強みと...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 経営者の視座を高める/ポリミリ教育/明確な戦略目標がもたらす意思決定の的確さと迅速さ/100年単位の戦略目標/メタモルフォー...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 技術の属人化/マニュアル化/職人のプライドと痛み/「なぜ教えるのか」への腹落ち/何を残していくのか/継いできたことへの感謝

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 やりがい/「ありがとう」という言葉の受け止め方/感謝と評価の混同/感謝される職場で働ける有り難さ/細川たかし/理屈ではなくエ...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 共感覚/経営者の独り言/社員が動かない理由/接続/つながり/経営者の錯覚/「伝えたら伝わっている」という誤解

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 ミスの連鎖を断つ/意識改革だけでは変わらない/「仕組み」と「対話」の両輪で回す経営/「怒る」のではなく「意を注ぐ」/朝礼の工...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 人材育成の壁/リーダーになりたくない理由/辞められたら困る/押しつけずに導く方法/社長の「相談」力/願いとして伝える/フィー...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 DX化・AI化への抵抗/「現場」と「経営」の対立/「質問」と「問い」の違い/形骸化を防ぐ対話/自発性/腹落ち感/対話型マネジ...

▼番組への質問はこちら https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_akiyama ▼今回の概要 「責任」の本質/「巻き取る」上司の罠/信頼の表と裏/任せることの怖さ/責任の渡し方/上司のプレッシャーと部下の萎縮/任せた先...