如何应对职场冷暴力

从小白到精英的职场成长之路 by 一堂课职场大学

所谓“ 职场冷暴力 ”即指上司或群体用 非暴力 的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。智联招聘曾做过职场冷暴力调查，近七成被调查的白领表示自己曾经遭遇过职场冷暴力。遭遇职场冷暴力后，只有16.9％的人表示会积极寻找解决办法，38.1％的受害者表示自己会整日郁闷，严重影响了工作积极性。20.9％的职场人则以冷制冷。将近２成受害者则选择了黯然...View more