
如何应对职场冷暴力
所谓“ 职场冷暴力 ”即指上司或群体用 非暴力 的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。智联招聘曾做过职场冷暴力调查,近七成被调查的白领表示自己曾经遭遇过职场冷暴力。遭遇职场冷暴力后...
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每天分析一个职场问题,和你一起走过从小白到精英到职场成长之路。从我们进入职场开始,到我们逐渐适应职场、上手工作、职场进阶......职业发展的每个阶段,我们都会遇到各种问题,那么这些问题是否有更好的解决方案?是否在出现问题前就可以打一个预防针?怎样才能让我们的职场生涯少走一些弯路?让小贝和你一起探讨,职场人的那些事!播音:小贝播出时间:每天更新...

所谓“ 职场冷暴力 ”即指上司或群体用 非暴力 的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。智联招聘曾做过职场冷暴力调查,近七成被调查的白领表示自己曾经遭遇过职场冷暴力。遭遇职场冷暴力后...

可能在很多人的印象中,具备领导力的人都是性格强势的人,如果一个人的性格不那么强势,往往很难建立自己的领导力,也做不好管理者的工作。但是不是意味着性格不强势的人员就和管理者的身份无缘呢?其实未必,我们来看下性格不强势的人要如何培养自己的领导能力,让自己具备成为一个团队管理者的素养。

可能在很多人的印象中,具备领导力的人都是性格强势的人,如果一个人的性格不那么强势,往往很难建立自己的领导力,也做不好管理者的工作。但是不是意味着性格不强势的人员就和管理者的身份无缘呢?其实未必,我们来看下性格不强势的人要如何培养自己的领导能力,让自己具备成为一个团队管理者的素养。

性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如八面玲珑的外向者易讨巧?很多性格内向的小伙伴可能都有这样的疑虑,但其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于我们如何去扬长避短,我们先来看下内向的人在职场中会有遇到哪些困难,然后针对这些困难我们可以做哪些动作。

性格内向的人是不是在职场中发展很有限?不如八面玲珑的外向者易讨巧?很多性格内向的小伙伴可能都有这样的疑虑,但其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键在于我们如何去扬长避短,我们先来看下内向的人在职场中会有遇到哪些困难,然后针对这些困难我们可以做哪些动作。

我们在生活、工作中可能会遇到因为工作需要涉及新的领域,要求我们去快速去了解这个领域的知识。或是自己兴趣使然,想了解某个行业,为后期转行跳槽做准备。那么在这种情况下,我们要如何快速的学习一个没有接触过的领域的知识呢?以下几个技巧对我们达成这个目标会有很大的帮助,我们一起来看下。 我...

想学一个新技能提升自己,可是买了书到现在都没有看完。想成为 ps 大神,可是下载了软件就打开过三次。每次下载了各种软件和搜集到各种学习视频的时候总是激情满满,但是最后都会因为各种理由坚持不超过三天,这些场景对于我们大多数人来说并不少见,做事情只有三分钟热度。这个现象的根源在于,每...

虽然我们相信职场中还是好人比较多些,但就像武侠小说中写的,有人的地方就有江湖。职场也一样,在工作过程中难免会碰上一些不太友善的同事或者客户。在职场,我们难免会遇到习惯性推卸责任的同事。如果你也有遇到这种情况,以下几个方法我们可以尝试下,我们还应该要学会如何避免被甩锅。

很多刚进入职场的伙伴们往往会遇到这么一个情况,早上一个会,晚上一个会,偶尔还会突然被叫去会议室开会。会议作为工作场合中一种重要的沟通形式,对于我们做好工作是非常有帮助的,不仅能够帮助我们快速融入工作,了解团队中的各类情况和各种问题,也能学习其他成员的思考模式和处理问题的思路,让我...

职场中吃饭聚餐都少不了,无论是和部门同事一起吃饭还是陪同招待客户,在这个非正式的工作场合如果我们能够做好一些细节往往会给他人留下不错的印象。同事聚餐的时候,点菜往往比较轻松简单,大家相互讨论下就好了,可是如果是我们招待客户或者合作伙伴,就需要我们自己做主了,你点的菜好不好直接影响...

我们在职场上与我们接触最多的,一定是我们的同事。与同事拥有良好的沟通不仅能够让我们工作上的合作分工更加顺畅,还能够创造一个良好的工作环境,增加我们的工作幸福感。但是我们都知道,人和人性格都不一样,有的活泼,有的低调,有的行动力强,有的是慢性子,不同类型的人他们往往在沟通方式和做事...

为什么要做情绪管理呢?管理好我们的情绪对于我们工作和生活的好处都是显而易见的,生活方面能够过得更愉快,事业方面也会更顺利。情绪管理到底是什么呢?情绪管理指的是一个人的“心理情商″,是个体是否能做到清醒地意识觉察到自己心理情绪上的变化,并且可以用合理的方式表达自己内心的想法,同时为...

品牌可以帮助品牌拥有者在多层次、多角度、多领域的激烈竞争中立于不败之地!公司有公司的品牌,产品有产品的品牌,个人也有个人的品牌,职场人士更是如此,要想在竞争激烈的职场中脱颖而出,就必须塑造属于自己独特的个人品牌。同在一家公司,一个有着鲜明个人品牌的人,和一个默默无闻的小透明相比,...

我们在职场生活中,多多少少都会和同事产生冲突。有的小伙伴可能就会想了,是不是自己的交际能力有问题,或者是人品不好,所以才会发生冲突呢?其实职场中的冲突是不可避免的,由于我们的工作的连贯性,以及每个人的思维方式的不同,导致了工作中的冲突必然存在,不论你是不是在主动制造冲突,冲突都会...

你一定有过这个经历吧,早上起来浑浑噩噩,没睡醒,到了单位无精打采,摸摸索索早上时间就过去了。假期结束,人回来了心还在浪,不适应投入工作,效率低下。这都是没有进入工作状态的锅,我们今天就围绕早上和假期后这两个场景来看下要快速进入工作状态有哪些方法。

工作到一定阶段,我们都要面临一个问题:谈加薪。刚毕业的小伙伴没有谈过加薪,不知道要怎么谈;有的小伙伴是害怕谈加薪失败,会给公司留下不好的影响;还有的小伙伴是心里没底,不知道自己该不该现在提加薪。我们工作除了要让自己的能力和经验得到提升,也要给自己争取更好的待遇。那我们应该怎么谈呢...

汇报工作对于我们员工和领导来说都是非常重要的,在之前的内容分享中,我们曾经讨论过该如何跟领导沟通的话题,其中就有提到我们应该及时跟领导进行工作汇报,那具体在汇报过程中我们有哪些需要注意的呢?又有哪里汇报工作的方法和技巧呢?

我们的生活中充满了碎片化时间,很多人在这个时间就会拿出手机,玩玩游戏或者刷刷微博,很快就过去了。但是随着社会的快速发展,人们对于自我学习和提升的意识不断上升,碎片时间的不同利用方式都在慢慢的放大不同人的成长差距。那么我们应该如何有效利用碎片化时间呢?今天小贝和你分享以下三个方法。

在如今的职场环境下,快节奏、忙碌、加班几乎成了工作的常态。很显然这样的工作方式对身体是一种长时间的损害,年轻人可能刚开始看起来身体好承受的住,但其实随着时间的推移身体或多或少就会出现问题。但是因为生活需要又没办法不工作,所以保持身体的健康,只能从自身做起了。小贝通过自己的观察和前...

我们在前面的分享中和你探讨了如何高效读书、处理邮件、整理资料等话题,但往往除了这些具体的事项外,我们每天还有很多其他的事情让我们感到忙碌和身心疲惫,任务清单上的事项越积越多。既然我们没办法把时间变多,那么想要改变这样的状态只能提升我们做事的效率了。有哪些方法可以提高我们的工作效率...