第566回 「静かな退職」という新たな働き方に、リーダーはどう向き合うべきか？

井上健一郎の『組織マネジメント研究所』

▼今回の内容 ・「静かな退職（Quiet Quitting）」とは何か？ └実際に辞めるのではなく、仕事への熱量や関与を最小限にとどめる働き ・言われたことはやるが、それ以上は踏み込まない部下が増えている背景とは？ ・「静かな退職」は、必ずしも悪い状態なのか？ ・熱量が高まらない組織で、リーダーがまず整理すべき考え方 ・リーダーが発信すべきなのは、正解ではなく「自分の考え」 ▼公式サイト： ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッ...View more