
Новое определение ценностного управления (21)
Apr 9, 2019 - 17:07
Radio and PodcastLive Radio & PodcastsFetching episode details...
Radio and PodcastLive Radio & Podcasts
Компании встают перед задачей обучения линейного персонала. Для этого есть много инструментов и тренинги - один из привычных инструментов. Тренинги дают новые знания, возможность посмотреть на себя в разных ситуациях, во...
Лучший метод обучения линейного персонала (3) is an episode from Ценностное управление. Всё дело в ценностях. Компании встают перед задачей обучения линейного персонала. Для этого есть много инструментов и тренинги - один из привычных инстр...
This episode belongs to Ценностное управление. Всё дело в ценностях.
Use the player on this page to stream the episode online.
Published Feb 9, 2015, 12:57 long, audio available.
Компании встают перед задачей обучения линейного персонала. Для этого есть много инструментов и тренинги - один из привычных инструментов. Тренинги дают новые знания, возможность посмотреть на себя в разных ситуациях, возможность испытать новый для себя вариант поведения. Тренинги хороши. Но есть у них серьезный изъян. Тренинги не дают навыка. Просто навык не успевает сформировать за время тренинга.
You can listen to Лучший метод обучения линейного персонала (3) online on Radio and Podcast. Open the player on this page to stream the available audio.
Лучший метод обучения линейного персонала (3) is an episode from Ценностное управление. Всё дело в ценностях.
This episode is 12:57 long.
This episode was published on Feb 9, 2015.
Yes. Use the heart button on the episode page to add it to your favorite episodes list.
Yes. This page shows related episodes from Ценностное управление. Всё дело в ценностях when more episodes are available from the podcast feed.
You can listen to Лучший метод обучения линейного персонала (3) on this page when the episode audio is available from the podcast feed.
Лучший метод обучения линейного персонала (3) is from Ценностное управление. Всё дело в ценностях.
Published Feb 9, 2015 and 12:57 long