10 - Lições do Max Gehringer sobre comportamento no mundo corporativo
Viver reclamando pode ser positivo.
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Informações valiosas sobre diversos aspectos da gestão de negócios, além de orientações a quem busca aprimorar sua carreira.
Viver reclamando pode ser positivo.
Discriminação por motivos religiosos é uma ofensa prevista na lei.
Colegas passam, mas inimigos ficam para sempre.
A importância da habilidade social no ambiente de trabalho.
Ficar isolado na empresa pode custar uma promoção no futuro.
Pessoas que são 'do contra' empacam na vida corporativa.
É preciso de compatibilidade para ter uma boa convivência no ambiente de trabalho.
Silêncio pode ser uma boa opção para uma demissão injustificada, mas é mais humano fazer barulho e reclamar.
A sinceridade é uma virtude e pode ser um problema. Poucas pessoas têm a capacidade de falar a verdade na hora certa.
Para que serve a boataria e qual a maneira eficiente de eliminar os rumores? Vale a pena ter um ambiente de trabalho sem fofoca?
Esperteza e criatividade não são sinônimos.
Confessar o erro é sempre o melhor caminho no trabalho.
Empresas podem verificar mensagens particulares no e-mail do trabalho.
Quando empregar um parente é puro nepotismo.
Deixar a empresa e abrir um negócio no mesmo ramo não é traição.
É ético aceitar um convite para participar de um processo de seleção em uma empresa concorrente?
Transparência devia ser a regra na relação entre empregado e empregadores. Mas é uma via de mão dupla. O empregado só deve ser transparente...
A melhor maneira para decidir entre dois empregos é avaliar o ambiente de trabalho e oportunidade para que não haja arrependimento.
Como agir se meu funcionário é um mentiroso?
Não deixe de compartilhar com os colegas de trabalho por medo de roubarem suas ideias.
Quem aprende direito tem os melhores resultados.
Timidez não é doença. Muito profissional consegue sucesso mesmo sendo tímido.
O que está por atrás do preguiçoso profissional?
Seja humilde para que seu sucesso não incomode os colegas de trabalho.
O que é ser um coringa numa empresa?
As empresas têm três tipos de funcionários: bom, ruim e bonzinho.
Não deixe de ser quem é, mas cuidado para não aparecer uma pessoa moderna numa empresa conservadora ou conservadora numa empresa moderna.
Procure uma empresa que entenda e acompanhe seu temperamento.
O conhecimento é importante, mas é preciso que funcione na prática.
Todo mundo tem o seu papel na empresa. Observe a quantidade de papel que cada um carrega para saber qual a posição dele na hierarquia empres...