Planvoll handeln in der Unsicherheit: Die bewegte Strategie
Agilität gilt heute als Leadership-Imperativ – und wird oft als Gegenentwurf zur langfristigen strategischen Planung missverstanden. Doch Un...
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managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin
Das derzeit auflagenstärkste Weiterbildungsmagazin im deutschsprachigen Raum bietet mit praxisnaher und aktueller Information zwölf Mal im Jahr neue Impulse für die Weiterbildung von Unte...
managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin Podcast Guide
Listen to managerSeminare - Das Weiterbildungsmagazin, a Business podcast by managerSeminare Verlags GmbH. Stream 672 episodes in German, follow new audio stories, and play episodes online on Radio and Podcast.
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20 of 672 episodesKI-Nutzung in HR: Die Zwei-Klassen-Gesellschaft
Was den KI-Einsatz im HR-Bereich angeht, herrscht bei deutschen Unternehmen eine Zwei-Klassen-Gesellschaft, beobachtet der Blogger und Speak...
Die neue Mensch-Maschine-Connection: Arbeitswelt 5.0
Unternehmen stehen an der Schwelle zur Arbeitswelt 5.0. Deren Kennzeichen: KI wird zu einer relevanten Größe – vor allem agentische KI, die...
Gehirn-Guide: Der Balance-Irrtum
Druck auf der Arbeit, Hektik in der Freizeit: Die subjektive Belastung, der wir uns ausgesetzt sehen, nimmt beständig zu. Problematisch wird...
Flexibel arbeiten in Organisationen: Der Remix macht's
Organisationen stecken in einem „Dazwischen“: Der Nine-to-Five-Job vor Ort ist passé. Der Versuch aber, organisationale Arbeit flexibel den...
Quiet Cracking in Unternehmen: Der stille Beziehungsbruch
Nach Quiet Quitting rollt der nächste Trendbegriff durch die Arbeitswelt: Quiet Cracking. Seit gut einem Jahr steht Quiet Cracking in den US...
Arbeiten in der Always-on-Welt: Die Kunst der Konzentration
Konzentriertes Arbeiten fällt vielen Menschen zunehmend schwerer. Begründet wird das oft mit den vielen (digitalen) Ablenkungen, die uns imm...
Konventionelle Aufstiegslogiken hinterfragen: Was ist Erfolg?
Ob wir auf Karriere zielen, auf postmaterielle Werte oder auf sozialmediale Aufmerksamkeit – was wir als Erfolg betrachten, folgt den immerg...
Unternehmen in der Coaching-Falle: Die psychologisierte Organisation
In vielen Organisationen ist der Veränderungsdruck groß. Und ebenso groß ist die Empfänglichkeit für einfache Lösungen. Eine solche Lösung i...
Einsamkeit im Arbeitsleben bekämpfen: Integriert statt isoliert
Einsamkeit ist ein weit verbreitetes Phänomen – und macht auch nicht vor dem Arbeitsleben halt. Obwohl der Arbeitsplatz soziale Nähe ermögli...
Erschöpfungsfaktor Führung: Zurück in die Kraft
Schlechte Zahlen, drückende Verantwortung, widersprüchliche Erwartungen … Immer mehr Führungskräfte sind am Ende ihrer Kräfte angekommen. Be...
Business mit Wirkung: Vom Purpose zum Impact
Menschen suchen Sinn für ihr Tun, oft auch einen übergeordneten Sinn, der nicht nur in der Arbeit selbst liegt, sondern im gesellschaftliche...
Green HRM: Der heimliche Hebel
So hoch das Thema Nachhaltigkeit über viele Jahre in der Wirtschaft gehandelt wurde, so unterrepräsentiert ist der Beitrag von HR. Green HRM...
Leistungskultur 2.0: Fortschrittlich fördern
Erste Unternehmen appellieren wieder deutlicher an das, worauf sie im Kern aufbauen: Leistung. Die Forderungen wecken jedoch Unbehagen, denn...
Optimismus als Falle: Die Tyrannei des Positiven
„Alles bestens“ lautet das Mantra unserer Zeit. Statt Angst und Zweifel zuzulassen, haben wir den Optimismus zur Ersatzreligion erhoben. So...
Gehirn-Guide: Freie Fahrt für Fantasie
Kinder und Künstler lobt man für ihre Fantasie. In der Berufswelt gilt das freie Spiel der Gedanken jedoch oft als unprofessionell oder soga...
Zusammenarbeit in temporären Teams: Kooperation on the fly
In der heutigen Arbeitswelt entstehen Teams oft über Nacht – und lösen sich ebenso schnell wieder auf. Klassische Teambildung hat da kaum ei...
Die Homeoffice-Debatte als Stellvertreterstreit: Wie wollen wir wirklich arbeiten?
RTO – So lautet derzeit die von vielen Unternehmen ausgegebene Devise, kurz für „Return to Office!“. Viele Mitarbeitende reagieren darauf mi...
Leadership-Erkenntnisse aus der Natur: Lernen vom Acker
Leadership-Trainings im Wald und zwischen Ackerfurchen. Das mag esoterisch klingen, liefert aber Aha-Momente mit Impact. Plötzlich wird Führ...
Prozessionismus in der Wissensarbeit: Workflows ohne Wert
Mehr Selbstbestimmung, sinnerfüllte Arbeit, Flexibilität, Produktivität und Kreativität – all das hat uns New Work versprochen. Und was habe...
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