Ny podcast: Det lyserøde bord
Velkommen til første afsnit og startskuddet til vores helt nye podcast "Det Lyserøde Bord" . Dette er et introafsnit, og du får kun det...
Radio and PodcastLive Radio & Podcasts
Business
Karrierekvinder
‘Karrierekvinder’ er et stykke samfundssatirisk detektivarbejde, der skal optrævle, om det overhovedet giver mening at tale om ”køn” og ”karriere” i dag. Har vi rykket os sindssygt hurtigt s...
Episodes
20 of 54 episodes
Er køn en kompetence? Liveoptagelse fra kvindernes kamp- og festdag
Den 8. marts, på kvindernes kamp- og festdag, var Rikke og Naja inviteret til at afholde en samtale under temaet "Er køn en kompetence?". Ar...
Vores personlige fortælling
Det her er et afsnit der ikke er, som det plejer. Det er en meget personlig fortælling. Eller to, faktisk. Der er ingen gæster, der er bare...
Er hvide kvinder priviligerede? m. Mary Consolata Namagambe
Den utålmodige feminist er lavet med afsæt i hvide kvinder. Ikke fordi vi har ønsket at ekskludere, men fordi Rikke og Naja er hvide kvinder...
Lærer vi børn at være piger og drenge? m. Cecilie Nørgaard
Allerede fra 2-års alderen begynder børn at orientere sig mod køn og fra 4-5 års alderen har børn stereotype forestillinger om, hvad de kan...
Kan ord diskriminere? m. Natasha Brock
I dette afsnit dykker vi ned i ord, sprog og humor og sætter skarpt på ordenes magt, når vi svarer på spørgsmålet: Kan ord diskriminere? Til...
Er mænd priviligerede? m. Sebastian Lynggaard aka herligesvend
Ifølge en undersøgelse foretaget af Boston Consulting Group mener kun 6 % af danske mænd, at de har et problem med kønsbias (altså, at de fo...
Er verden lavet til mænd? m. Christiane Vejlø
I biluheld har kvinder 71 % større risiko for at få moderate skader, 47 % større risiko for alvorlige skader og 17 % større risiko for at dø...
Er kvinder mindre værd? m. Emma Holten og Pernille Harder
Der er et løngab mellem kvinder og mænd på 14-20 % alt efter, hvilke brancher og fag, man kigger ind i. En højtuddannet kvinde i et højt bet...
Skal kvinder bare tage sig sammen? m. Janni Pedersen
Et modargument man ofte møder i den danske debat, når det kommer til manglen på kvinder på toppen er, at alle muligheder er der - så måske e...
Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? m. Anne Stampe Olesen
Vi er nået til andet store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? Til at hjælpe os med at besv...
Teaser: Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? m. Anne Stampe Olesen
OBS. Dette er en teaser. Hvis du vil høre mere, så ligger episode 2 klar til dig i podcasten DEN UTÅLMODIG FEMINIST. Find den, der hvor du n...
Er kvinder og mænd forskellige? m. Stine Bramsen
I dette allerførste afsnit kaster vi os samtidig over det første store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Er kvinder og mænd forskel...
Teaser: Ny podcast - Den utålmodige feminist
Vi har udgivet en ny podcast - Den utålmodige feminist , som ligger klar til dig der, hvor du normalt lytter til podcasts. Så hop over med d...
Den utålmodige feminist som lydbog
Nu kan du finde den Utålmodige Feminist som lydbog i din foretrukne lydbogs app. Vi har selvfølgelig selv indtalt bogen 😊 En Ditto produkti...
Livepodcast med Lars Sandahl Sørensen fra DI og Karrierekvinder
Vi sender live fra et solrigt og lidt blæsende Folkemøde, hvor Karrierekvinder har sat Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør i Dan...
Den utålmodige feminist - vi har udgivet en bog!
Vi har udgivet en bog! Og hold nu op vi glæder os til at dele den med dig. Lyt med og hør, hvad bogen handler om og hvorfor du skal købe den...
Livepodcast med Line Kirsten og Karrierekvinder
I denne livepodcast kaster Karrierekvinder sig ud i en ærlig samtale med P3-vært Line Kirsten om nogle af de udfordringer, barrierer og muli...
4:4 - Uddannelserne m. Boss Ladies
Erhvervsuddannelserne er blevet en slags andenrangsuddannelse. Og det er både en skam og et kæmpe problem. Vi uddanner nemlig alt for få hån...
3:4 - Virksomhederne m. Boss Ladies
Skal vi forandre en branche, skal vi helt ud i virksomhederne og få dem med ombord. Det er dem, der er ansvarlige for at skabe gode arbejdsp...