Recruter sur les tests de personnalité, pour quoi faire ? Avec David Bernard.

JT : le Journal du Télétravail by Management

Il prône le recrutement prédictif au service de la diversité. Il combat le clônage en entreprise avec des jeunes recrutés sur le modèle "diplôme expériences". C'est le fondateur d'Assessfirst. C'est David Bernard. Héberg...View more