Jakso 67: Miten johtamisen pitää muuttua, kun organisaatio kasvaa?
”Eihän meistä vain tule korporaatiota?” Organisaation kasvu tuo väistämättä mukanaan uusia rooleja, vastuita, prosesseja ja rakenteita. Sama...
Radio and PodcastLive Radio & Podcasts
Business
Hyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen -podcastissa käsittelemme ihmisten johtamisen haasteita ja mahdollisuuksia. Tämä podcast tarjoaa vinkkejä sinulle, joka haluat kehittää itsesi johtamista ja työelämässä...
Episodes
20 of 68 episodesJakso 66: Miten saada enemmän aikaan ilman, että ihmisiltä vaaditaan enemmän?
Miten saada enemmän aikaan ilman, että ihmisiltä vaaditaan jatkuvasti enemmän? Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa puhutaan tuott...
Jakso 65: Pitääkö johtajan näkyä ja kuulu?
Miksi johtajan pitäisi näkyä – ja mitä tapahtuu, jos hän jää piiloon? Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa keskustellaan johtajan...
Jakso 64: Johda palaveri, johon ihmiset haluavat osallistua
Miksi niin moni palaveri tuntuu turhalta, vaikka kalenterit ovat niitä täynnä?Hyvä paha johtaminen -podcastin vieraana on fasilitaattori ja...
Jakso 63: Hyvä ihmisten johtaminen strategisena tekijänä
Mitä tapahtuu, kun hyvä johtaminen nostetaan organisaatiossa aidosti strategiseksi kysymykseksi? Tässä Hyvä paha johtaminen podcastin jaksos...
Jakso 62: Itsensä johtaminen on enemmän kuin ajanhallintaa
Itsensä johtamisesta puhutaan paljon, mutta mitä sillä oikeastaan tarkoitetaan? Kyse ei ole vain kalenterin hallinnasta, priorisoinnista tai...
Jakso 61: Mikä työpaikoilla mättää? Tutkittua tietoa johtamisesta
Miltä suomalaisen työelämän ja johtamisen tila näyttää tuoreen tutkimustiedon valossa?Jaksossa vieraana on Taloustutkimuksen tutkimuspäällik...
Jakso 60: Näin monikulttuurisuus muuttaa suomalaista työelämää
Tässä jaksossa puhutaan monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta yhdessä Turun kaupungin henkilöstöjohtaja Sinikka Valtosen kanssa. Kesk...
Jakso 59: Miten johtajuus muuttuu, kun yritys kasvaa?
Tässä luonnollinen jakson kuvaus ilman ajatusviivoja: Tässä jaksossa puhutaan siitä, miten johtajuus muuttuu yrityksen kasvaessa. Vieraana o...
Jakso 58: Miten yrityskulttuuri vaikuttaa työkykyyn?
Miten yrityskulttuuri vaikuttaa siihen, jaksavatko ihmiset tehdä työnsä hyvin – ja mitä työkyky oikeastaan tarkoittaa kasvun, johtamisen ja...
Jakso 57: Hyvä johtaminen globaalissa organisaatiossa?
Tässä jaksossa keskustellaan johtamisesta globaalissa organisaatiossa. Vieraana on Beneqin HR:stä vastaava Hanna Osaara, joka kertoo, miten...
Jakso 56: Voiko johtaminen pelastaa suomalaisen tuottavuuden?
Mistä henkilöstötuottavuudessa oikeasti on kyse – ja miksi sillä on suora yhteys yrityksen tulokseen, työkykyyn ja uudistumiskykyyn? Tässä j...
Jakso 55: Miten nuoria tulisi johtaa?
Tässä jaksossa sukellamme nuorten asemaan työelämässä ja siihen, miten nuoria tulisi johtaa muuttuvassa maailmassa. Vieraana on StaffPoint-k...
Jakso 54: Miten johtaa epävarmuudessa?
Miten johtaa maailmassa, jossa mikään ei tunnu varmalta? Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa Jaakko Sahimaa ja Janne Annunen pure...
Jakso 53: Kun kehittäminen junnaa paikallaan – miksi ja mitä sille voi tehdä?
Jakso 53: Vaikuttava organisaatioiden kehittäminen Miten organisaatioita kannattaa kehittää, jotta työstä tulee aidosti vaikuttavaa? Miksi a...
Jakso 52: Johtamisen trendit 2026
Tässä jaksossa pohditaan johtamisen ajankohtaisia trendejä ja sitä, mihin suuntaan työelämä on kehittymässä. Keskustelussa tarkastellaan eri...
Jakso 51: Mitä on hyvä johtaminen?
Viisi vuotta ja 50 jaksoa on nyt täynnä – sopiva hetki tiivistää Hyvä paha johtaminen podcastin ydin. Mitä hyvä johtaminen oikeasti on? Kolm...
Jakso 50: Miten vaikeita tilanteita johdetaan?
Kauden päätösjaksossa keskustellaan organisaation sisällä syntyneiden ongelmien ratkomisesta. Millaisilla työkaluilla vaikeista ja sotkuisis...
Jakso 49: Hyvän johtamisen vaikuttavuuden mittaaminen
Tässä jaksossa Janne ja Jaakko keskustelevat siitä miten hyvän johtamisen vaikutuksia pystytään mittaamaan. Mitkä ovat hyvän johtamisen tulo...
Jakso 48. Arvostuksen puute heijastuu koko työyhteisöön
Tässä jaksossa keskustellaan johtajalta saadun arvostuksen tärkeydestä. Miksi kiitollisuuden ja arvostuksen osoittaminen ei saa liittyä vain...