
Hvordan lykkes med digitalisering?
Jun 14, 2022 - 26:48
Radio and PodcastLive Radio & Podcasts
Har du kjørt på med ''unconscious bias''-workshops, men opplever fortsatt å famle litt i blinde i arbeidet med mangfold og inkludering? Vår gjest Kimiya Sajjadi ser at mange virksomheter går for de populære tiltakene ute...
Hva ønsker du egentlig å oppnå med mangfold og inkludering? is an episode from HRprat by HRprat. Har du kjørt på med ''unconscious bias''-workshops, men opplever fortsatt å famle litt i blinde i arbeidet med mangfold og inkludering? Vår gje...
This episode belongs to HRprat.
Use the player on this page to stream the episode online.
Published Apr 21, 2022, 16:50 long, audio available.
Har du kjørt på med ''unconscious bias''-workshops, men opplever fortsatt å famle litt i blinde i arbeidet med mangfold og inkludering? Vår gjest Kimiya Sajjadi ser at mange virksomheter går for de populære tiltakene uten å vite hvorfor de gjør det eller hva de ønsker å oppnå. Hvordan utvikler man en god mangfold og inkluderingsstrategi? Kimiya Sajjadi er leder og grunnlegger av Big Enough Global, som hjelper virksomheter med å rekruttere og beholde flerkulturelle gjennom innspill til konkrete tiltak og mål. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
You can listen to Hva ønsker du egentlig å oppnå med mangfold og inkludering? online on Radio and Podcast. Open the player on this page to stream the available audio.
Hva ønsker du egentlig å oppnå med mangfold og inkludering? is an episode from HRprat by HRprat.
This episode is 16:50 long.
This episode was published on Apr 21, 2022.
Yes. Use the heart button on the episode page to add it to your favorite episodes list.
Yes. This page shows related episodes from HRprat when more episodes are available from the podcast feed.
You can listen to Hva ønsker du egentlig å oppnå med mangfold og inkludering? on this page when the episode audio is available from the podcast feed.
Hva ønsker du egentlig å oppnå med mangfold og inkludering? is from HRprat by HRprat.
Published Apr 21, 2022 and 16:50 long