#28 Wenn Mitarbeiter blockieren: Angst, Widerstand oder einfach genervt?

Du willst dein Team mitnehmen – aber stattdessen bekommst du leere Blicke, Schulterzucken oder sogar Gegenwind? In dieser Folge gehen Wiebke Schulz und Henning Harfst dem nach, was viele Führungskräfte kennen – aber selten durchschauen: Warum blockieren Mitarbeitende in Veränderungsprozessen – und wie kannst du als Führungskraft klug damit umgehen? 💡 Du erfährst: • Warum Widerstand oft nichts mit Faulheit zu tun hat • Wie du Angst, Energieverlust oder echte Einwände voneinander unterscheidest • Was du tun kannst, um Vertrauen, Dringlichkeit & Beteiligung zu fördern • Wie du Blockaden im Team frühzeitig erkennst und auflöst 📚 Buchtipp aus der Folge: „Das Pinguin-Prinzip – Veränderung erfolgreich gestalten“ von John Kotter (Eine wunderbar erzählte Fabel über eine Pinguin-Kolonie und den klugen Umgang mit Wandel. Absolut empfehlenswert für Führungskräfte!) 🎧 Jetzt reinhören – und dein Team neu verstehen. 🔎 Noch mehr Impulse? 👉 In unserem Newsletter gibt’s diese Woche: • Ein Blockaden-Selbstcheck für dein Team • Einen praktischen KI-Prompt zur Change-Kommunikation ➡️ Jetzt anmelden unter: Leadership

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#28 Wenn Mitarbeiter blockieren: Angst, Widerstand oder einfach genervt? is an episode from Gelassen in Führung gehen by Wiebke Schulz.

This episode is 21:05 long.

This episode was published on Apr 17, 2025.

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