#42 Jean Lebrument (Brigad) - Comment mettre en place les OKR

“L’intérêt des OKR c’est que cela donne la vision transverse de ce que l’entreprise va réaliser dans les 6 prochains mois ou la prochaine année, et cela permet d’aligner toute l’entreprise la-dessus, ce qui est essentiel et nécessaire quand on est une startup en croissance une organisation qui évolue en permanence et beaucoup de recrutements” S’abonner: iTunes | Spotify | Google | Deezer | Ausha Cette semaine 🌟 Cette semaine nous échangeons avec Jean Lebrument, CTO et co-founder de Brigad, marketplace de recrutement de freelances pour l’industrie de l’hôtellerie-restauration. Après quelques expériences entrepreneuriales suite à sa sortie de l’EPITECH, Jean a co-fondé Brigad en 2016 avec Florent Malbranche à Paris. Brigad aujourd’hui c’est un peu moins de 10M€ de levés, 70 employés, présents dans 10 villes en France et 2 au UK, 5000 freelances et près de 1000 établissements recruteurs 👏🏽👏🏽 Dans cet épisode nous échangeons avec Jean sur la mise en place chez Brigad des OKR (Objectives and Key Results), méthodologie de management par objectifs popularisée par Google et de nombreux acteurs de la Silicon Valley. Retrouvez Jean sur Linkedin et pour en savoir plus sur Brigad c’est ici ! Et pour aller plus loin sur le sujet des OKR, vous pouvez retrouver les bases dans le très bon livre de John Doerr, “ Measure What Matters ” Pour recevoir toutes les semaines chaque nouvelle épisode dans votre boîte mail vous pouvez vous inscrire avec le lien ci-dessous! 🔥💫

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This episode is 00:40:58 long.

This episode was published on Jul 27, 2020.

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