devchat.fm Podcast Episodes Online

Loading podcasts

Fetching podcast shows and categories...

Loading page

Opening Radio and Podcast...

Ready2SERAustralia · College Radio, World Music

Live--:--

devchat.fm Podcast Episodes Online | Radio and Podcast

Episodes

50 of 65 episodes

Ubieのインフラ大規模アップデートを終えた話 with Jun Sakata（@sakajunquality）#65

Jun Sakata（ @sakajunquality ）が「Google Cloud Next '24」に登壇の際も話したUbieのインフラ移行の背景やアウトカムを語りました。自己紹介／インフラ刷新の背景／チーム編成と移行について／移行開始のタイミングの見極め／アウトカム／...

00:29:39May 2, 2024

「スタッフエンジニア」から見るUbieの組織課題と突破口 with ゆーく（@yukukotani）#64

書籍「スタッフエンジニア」からUbieエンジニアの組織課題と変化進化すべき方向性をゆーく（ @yukukotani ）と語りました。自己紹介／「スタッフエンジニア」を読んだきっかけ／スタッフエンジニアとは／ Ubie のエンジニア組織課題／Ubie で適応していくべきポイント...

00:26:35Apr 2, 2024

Server-Driven UIの採用で開発生産性を向上した話 with issei（@_igreenwood）#63

プロダクトのスケールを見据えてServer-Driven UIを採用した結果、何を得られたのか、issei（ @_igreenwood ）に聞きました。自己紹介／Server-Driven UI とは／導入の経緯／今後の適用はあるか／採用しているポジション ▼プロダクトのスケ...

00:21:38Jan 22, 2024

LLMのファインチューニングについて with おおたまん（＠ohtaman）#62

ファインチューニングの可能性とは？LLMのファインチューニングに興味を持ったきっかけから実際に行った実験までおおたまん（ @ohtaman ）に聞きました。自己紹介／LLMのファインチューニングに興味を持ったきっかけ／コストの劇的な進化は期待できるのか／メリットとデメリット...

00:32:52Oct 26, 2023

SmartHRの開発組織の軌跡 with SmartHR 森住さん（@t_morizumi） #61

SmartHRの開発組織の軌跡 with SmartHR 森住さん（ @t_morizumi ） #61 SmartHRのエンジニア採用／開発組織の作り方／組織拡大の中でオーナーシップを持たせ続ける工夫／技術的な意思決定のタイミング／年毎に掲げるスローガンと人材像／現在の課題／募...

00:51:23Aug 24, 2023

BlueskyはTwitterに代わるSNSになるのか？with kunpei（@ymdpharm） #60

※このエピソードは7/24に収録されたものです。 BlueskyはX (旧 Twitter)に代わるSNSになるのか？先週に引き続き、SNSに詳しいkunpei（ @ymdpharm/ ）に実際にBlueskyを使ってみた感想、その先に見える未来について語ってもらいました。 Bl...

00:17:52Aug 10, 2023

X (旧 Twitter), @Thread, Nostr, Misskey, Bluesky で比較してみた with kunpei（@ymdpharm） #59

※このエピソードは7/24に収録されたものです。 BlueskyはTwitterに代わるSNSになるのか？SNSに詳しいkunpei（ @ymdpharm/ ）とThreads、Nostr、Misskey.io、Blueskyなど話題のSNSプロトコルを徹底解剖しました。自己紹...

00:27:01Aug 3, 2023

Productivityを上げるためのTipsとおすすめのツールwith @Schumi543【後編】 #58

前回に引き続き、エンジニアがProductivity を上げるためのTipsをみはしゅー（@Schumi543）に聞きました。他者との共同作業、コミュニケーションの際に気をつけていること／いかにして質の良い情報を取得するか／募集している職種【URL保存ツール】 ▼Pocke...

00:20:28Jul 3, 2023

Productivityを上げるためのTipsとおすすめのツールwith @Schumi543【前編】 #57

エンジニアがProductivity を上げるためのTipsとおすすめのツールをschumi （@Schumi543）に2週にわたって聞きました。自己紹介／アイデアをどう記録、検索可能にするか／タスクマネジメント【開発者体験についての論文】 ▼DevEx: What Act...

00:30:27Jun 23, 2023

Generative AIの社内活用事例と今後の動向 with まーくん（@masa_kazama） #56

Generative AIについて社内活用事例や今後の動向をまーくん（@masa_kazama ）に聞きました。自己紹介／Generative AIのインパクトは？／Generative AIをどう見てるか、課題／ChatGPT-4とGPT-5の差分／Ubieでの活用事例／...

00:36:16May 18, 2023

#55 組織のデータ活用を加速させるアナリティクスエンジニアとは with okiyuki（@okiyuki99）

アナリティクスエンジニアとは？からトレンド予想まで、アナリティクスエンジニアのいろはと組織のデータ活用を加速させるために何をしているのかを okiyuki （@okiyuki99）に詳しく聞きました。自己紹介／これまでと現在の業務内容／アナリティクスエンジニアとは／Ubieで...

00:27:33Apr 6, 2023

#54 「生産性」ではなく「伸びしろ」を計測するトイル計測とは with Ryo Maruyama（@h13i32maru）

チームの生産性改善をするために始めたトイル計測について、導入背景から得られた成果までをRyo Maruyama （@h13i32maru）に聞きました。自己紹介／trickleとは／組織、チームについて／課題／Four Keysとは、トイルに注目した背景／どうやって計測するの...

00:22:05Feb 16, 2023

#53 Prettier、Babel コミッターが語るOSS開発のリアル with sosuke（@__sosukesuzuki）

PrettierやBabelなどのOSSに所属するsosuke (@__sosukesuzuki) にOSSの面白さや今後の展望について話を聞きました。自己紹介／Ubieで何をやってるか／どんなOSSに貢献してるか／ESLintとPrettierの役割、併用／OSSは誰におすす...

00:31:17Jan 26, 2023

#52 ゆめみの圧倒的ユニークな自律分散型組織はどのように生まれたのか with ゆめみ片岡さん（@raykataoka）

ゲストにゆめみ片岡さん (@raykataoka) をお呼びし、ゆめみ独自のユニークな組織設計について詳しくお話を伺いました。自己紹介／事業概要／ユニークな組織設計の背景／新たな評価制度や給与決定制度の採用／意思決定権限とプロセス／ゆめみのギルド、委員会、チームとは？／募集し...

00:54:24Jan 12, 2023

#51 全社の技術スタックを Node.js と Go に標準化した話 with @yukukotani

先日発表したGo と Node.js の技術選定についてプロジェクトをリードした、こたにゆうく (＠yukukotani) に意思決定から今後の戦略まで話を聞きました。自己紹介／Ubie のコードのプログラミング言語の歴史／言語変更に至った3つのペイン／意思決定までの流れと各...

00:34:54Dec 21, 2022

#50 bitkeyはどうやってエンジニア組織を拡大していったのか with bitkey 山本さん（@hoge_hige_hage）

ゲストにbitkey 山本さん (＠hoge_hige_hage) をお呼びし、エンジニア組織の拡大や採用について話を伺いました。 bitkey にジョインするまで／一人目の社員としてジョインした背景／会社設立から創業まで／bitkey の事業について／今のエンジニア組織の規模、...

00:53:29Dec 8, 2022

#49 デザインシステム「Ubie Vitals」の誕生と運用の工夫 with @takanorip

Ubieのデザインシステム「Ubie Vitals」をつくった背景から導入後の課題解決、運用の工夫までをデザインエンジニアの＠takanorip に聞きました。自己紹介／デザインエンジニアとは／takanorip のデザインシステムの経験／デザインシステムをつくるに至った背景...

00:25:48Nov 24, 2022

#48 モノリスを爆破して開発を民主化した話 with @hokaccha

永遠の課題「技術的負債についてどう向き合うか」について、Ubie Discovery SWEの（ @hokaccha ）さんにdiagnosisというモノリシックシステム解体の話を交えながら聞きました。自己紹介／エンジニアとしてのキャリア／Ubieでの業務／diagnosis解...

00:30:03Apr 6, 2022

#47 ログラスはDDDを導入することで技術的負債とどう戦っているのか with ログラス松岡さん（@little_hand_s）

ログラスの松岡さん（ @little_hand_s ）に、DDDの実践から技術的負債の返済まで幅広くお話を伺いました。自己紹介／ログラスにジョインしたきっかけ／ログラスのビジネス／DDDとは／DDD導入後のアウトカム／ドメインエキスパートと開発チームの関わり方／メンバーへのオン...

00:49:11Mar 23, 2022

#46 OPA/RegoでPolicy as Codeを実践して気付いたことwith @m_mizutani

Ubieが導入したOPAとRegoについて、導入の背景やその効果を、Ubie Discoveryのプロダクトセキュリティ＠m_mizutani に聞きました。自己紹介／Ubieでの仕事と入社理由／OPAとRegoの概要／Policy as Codeの概念／Ubie導入への背景...

00:28:40Feb 22, 2022

#45 Gatherについて社内ツアーしながら皆に使用感を聞いてみた with @shikajiro

Ubie DiscoveryでGather導入を推進したSWEの @shikajiro さんとと一緒に、Gather内を歩き回りながら、Gatherがもたらした変化についてメンバーにインタビューしました。 Gather導入のきっかけ／Gatherの魅力／突撃メタバース空間オフィス...

00:46:01Feb 8, 2022

#44 社内医師の開発効率が爆上がりした”dev-n”を作った話 with @shikajiro

医師もスクラムチームに参加・開発するUbieで開発体験を改善し、彼らの圧倒的開発速度を生んだ”dev-n”についてUbie Discovery SWEの @shikajiro さんに聞きました。自己紹介/医師の生産性が爆上がりしたdev-nって？/とはいえ…お高いんでしょ？/d...

00:26:01Jan 26, 2022

#43 技術的負債は「回避せず意志を持って積む」 with @syu_cream

Ubieの技術負債の解消や向き合い方についてUbie Discovery SWEの @syu_cream さんに聞きました。自己紹介/ユビーAI受診相談の技術的負債/負債が生まれた背景/負債をどう解消したか/負債解消で得た3つの学び/負債を回避する方法はない/負債の管理方法/U...

00:33:11Jan 12, 2022

#42 NamazuからElasticsearchまで。検索の歴史とトレンドを聞いてみたwith @takahi_i

黎明期から検索まわりに携わるUbie DiscoveryのMLE @takahi_i さんに、検索の歴史とトレンド、Ubieでの取り組みについて話を聞きました。自己紹介／Ubieに入社した理由／検索の歴史と最近のトレンド／Ubieでの検索の取り組み／今後の展望 ▼Ubie Di...

00:29:36Jan 6, 2022

#41 Web3.0をUbieに取り入れるなら？/ 日本が Web3.0 で戦っていくためには with Gaudiy 石川さん

#40は、株式会社Gaudiy代表の石川さん @yuya_gaudiy をゲストにお迎えし、Web3.0 をUbieに取り入れるにはどうしたら良いか、日本が Web3.0 で戦っていくために石川さんが考えていることについてついてお話しを伺いました。 Ubie に Web3.0を取...

00:24:40Dec 20, 2021

#40 Web3.0はGAFAのプラットフォームや広告ビジネスをどう変えていくのか with Gaudiy 石川さん (前編)

#40は、株式会社Gaudiyの @yuya_gaudiy をゲストにお迎えし、Web3.0がもたらすこれからの変化についてお話しを伺いました。石川さん自己紹介／Gaudiy を創業した理由／web3.0とは何か／Web3.0 で Big Tech がどうやってヒックリ返される...

00:26:41Dec 16, 2021

#39 アナリストをエンパワーメントするdbtを導入した話 with @hereticreader

Ubieが導入したdbtについて、導入の背景やその価値を、Ubie Discoveryデータエンジニア・SWEの＠hereticreader さんに聞きました。自己紹介／Ubieでの仕事と入社理由／dbt導入の背景／そもそもdbtとは？／あるべき運用の姿／dbt導入の価値／今...

00:29:14Oct 15, 2021

#38 BtoB SaaSとBtoCサービス開発の違いとおもしろさ with @ShingenTaguchi

前職でBtoB SaaS、Ubieでは月間300万人利用のBtoCサービス「ユビーAI受診相談」の開発に携わるUbie DiscoveryのSWE （ @ShingenTaguchi ）さんに、それぞれの面白さと違いを聞きました。自己紹介／Ubieへの入社理由／BtoB Saa...

00:21:10Oct 6, 2021

#37 エンジニア視点から見たUbieのアクセシビリティ with @empitsu88

Ubieでは2021年7月より、OKRの1つとしてアクセシビリティの取り組みを開始。Ubie DiscoveryのSWE @empitsu88 に、取り組みの背景やチーム体制・目標などを聞きました。自己紹介／Ubieのアクセシビリティへの取り組み／今、アクセシビリティに取り組む...

00:21:28Sep 22, 2021

#36 データサイエンス組織はスクラムと本当に相性が悪いのか with @Schumi543

Ubieのデータサイエンスチームでは、スクラムを運用しています。一般的に相性が悪いと言われるデータサイエンス組織とスクラム。恩恵を受けられている部分や難しさなどをUbie Discoveryのデータエンジニア・MLエンジニアの @Schumi543 さんに聞きました。自己紹介／...

00:18:40Sep 13, 2021

#35 社内のニーズに「応えない」。シビアさが求められる環境でのBI組織の立ち上げ方 with @sotaron

データはUbieのビジネスにおける重要な基盤。BI組織の立ち上げについて、1人目のデータエンジニア兼BIである、Ubie Discoveryの＠__sotaron__ さんに話を聞きました。組織立ち上げの背景／ビジネスの根幹に関わるデータ整備と社内ニーズの折り合い／Ubieの...

00:32:02Aug 30, 2021

#34 Ubieでのサービスレベル導入前夜 with @itkq

toCサービス「AI受診相談ユビー」が月間200万MAUを超える中、今Ubieではサービスレベルの導入が進行中。導入をリードするUbie DiscoveryのSRE @itkq さんに話を聞きました。 Ubieでサービスレベルが重要度が高まった背景／サービスレベル導入のタイミング...

00:23:43Aug 26, 2021

#33 チームの生産性を上げるドキュメントのすすめ with @h13i32maru

「ドキュメントは一種のプロダクト開発のようなもの」と語るUbie DiscoveryのSWE @h13i32maru さんに、ドキュメントを書くことで得られるメリットや、ポイント・工夫などを聞きました。ドキュメントはなぜ必要？／ドキュメントを書く・書かないの判断基準／ドキュメン...

00:21:51Aug 12, 2021

#32 エンジニアが採用面接をうけるときにやっていてよかったこと

エンジニアが転職の際に受ける採用面接にどう対策していくか、 @igreenwood と話しました。内容面談準備の3つのプロセス情報集自分の経験に見出しをつける willの言語化情報集で気をつけているポイント情報がない企業ではどうしたら良いのか経験に見出しをつける回...

00:25:53Jun 7, 2021

#31 テスト自動化ツール mabl の導入

テスト自動化ツール mabl の特性や使い方、導入した経緯について、Ubie の QA エンジニア @tmasuhara と話しました。 mabl とは note で mabl を導入した経緯導入をしていった際のハードル Ubie でも導入した理由 mabl のテストの柔軟性や...

00:15:42May 24, 2021

#30 組織成長の中でプロダクト品質を高めていった事例

Ubie 一人目の QA エンジニアの @takayamag とスタートアップが組織成長していく中でどうやってプロダクト品質を保ってきたかの話をしました QA一人エンジニア10人で品質保証をはじめた業務委託、第三者検証などパートナー、社内のQAの役割ブラックボックステストとホ...

00:20:38May 20, 2021

#29 エンジニア出身のPdMの強みとキャリア

エンジニア出身の PdM の強みとキャリアについて、Ubie の PdM @shikichee と話をしました。内容エンジニア出身のPdMが感じる2つの強み誰がSQLの分析をするべきか PdM に取って重要と思うスキル・マインドサービスの性質とエンジニア出身のPdMの適合...

00:22:49May 13, 2021

#28 フロントエンドエンジニア出身のUIデザイナーへのキャリアチェンジその2 with @takanoripe さん

元々フロントエンドエンジニアとして活躍され、ClassDo でUIデザイナーとをしてらっしゃるtakanoripさんをゲストに迎えてフロントエンドエンジニアからUIデザイナーに転身したときに気づいたエンジニア、デザイナーとしての強みやキャリア形成についてお話いただきました。...

00:17:56Mar 30, 2021

#27 フロントエンドエンジニア出身のUIデザイナーへのキャリアチェンジその1 with @takanoripe さん

元々フロントエンドエンジニアとして活躍され、ClassDo でUIデザイナーとをしてらっしゃる @takanoripe さんをゲストに迎えてフロントエンドエンジニアからUIデザイナーに転身したときの学び方等についてお話いただきました。なぜフロントエンドエンジニアからUIデザイナ...

00:13:08Mar 23, 2021

#26 SREの責務と役割

昨今更に企業からの需要も高まり、責務も変化してきているSREの責務と役割について、Ubie の SRE の @kamina_zzz と話しました。 SRE の責任範囲、Ubie の例 SRE チームのミッション SRE を経験してから変わった部分、学び SRE としての採用要件...

00:16:25Mar 8, 2021

#25 プロダクト開発における不確実性と意思決定のセンス

Ubie の ML エンジニアの @yohei_kikuta と一緒にプロダクト開発における不確実性、意思決定のセンスについてどうやったら良い意思決定ができるかを雑多に話をしました。内容意思決定センスを科学する意思決定の3つの要素実行力の重要性意思決定の回数と意思決定...

00:20:09Feb 14, 2021

#24 リモートでジョインしたMLエンジニアがリモートでコミュニケーション改善をした方法

2020/4 に Ubie の ML エンジニアの @yohei_kikuta とリモートワークでの入社体験や、そこで感じた課題、解決方法について話しました。コンテンツガチ無職時代コロナ禍で入社したときのオンボーディングの課題最初はパフォーマンスが出なかった物理出社の再...

00:18:19Feb 2, 2021

#23 ML エンジニアが会社を選ぶ軸や採用について

Ubie の ML エンジニアの @masa_kazama とMLエンジニアが会社を選ぶときの軸や、 ML エンジニアの採用についてお話しました。内容 ML エンジニアが会社を選ぶ時に考える軸おもしろいデータとはスタートアップが向いているMLエンジニアどういう ML エン...

00:13:21Jan 27, 2021

#22 OKR をチーム、全社でブラッシュアップさせていくには

今回はUbieのデータエンジニアでかつ、全社のOKR運用も担当している @__Attsun__ とともにOKRをどうやってブラッシュアップさせていくかを話しました。コンテンツユビーのOKRの経緯 OKR 運用に磨きをかけようと思った理由チーム OKR のメンテナンス Mea...

00:21:50Jan 17, 2021

#21 【lacolaco さんゲスト3】 Classi でのエンジニアリング組織

ゲスト1 lacolaco さん @Classi Angular 日本ユーザー会 Organizer Google Developer Expert (Angular) ゲスト2 tatsuroro さん @Ubie 内容 Classi のエンジニアリングエキスパートチーム Cl...

00:14:22Jan 3, 2021

#20 【lacolaco さんゲスト2】Angular の Classi 内での事例

ゲスト1 lacolaco さん @Classi Angular 日本ユーザー会 Organizer Google Developer Expert (Angular) ゲスト2 tatsuroro さん @Ubie 内容 Classi の中での Angular 開発の事例 An...

00:13:40Dec 31, 2020

#19 【lacolaco さんゲスト1】 Angular の最近のトレンド

ゲスト1 lacolaco さん @Classi Angular 日本ユーザー会 Organizer Google Developer Expert (Angular) ゲスト2 tatsuroro さん @Ubie 内容 Angular の直近のトレンド/ Update (1s...

00:14:53Dec 29, 2020

#18 組織成長していく中でのエンジニアリング課題その3 with マネーフォワード中出さん

マネーフォワード CTO の中出さんと、中出さんと元同僚で現Ubie在籍のあつみさん出演いただき、エンジニアリング組織が大きくなっていく過程で出てくる課題についてざっくばらんにお話いただきました。コンテンツ組織が成長する上で失敗したと感じる意思決定と学びマネーフォワ...

00:11:57Dec 20, 2020

#17 組織成長していく中でのエンジニアリング課題その2 with マネーフォワード中出さん

マネーフォワード CTO の中出さんと、中出さんと元同僚で現Ubie在籍のあつみさん出演いただき、エンジニアリング組織が大きくなっていく過程で出てくる課題についてざっくばらんにお話いただきました。コンテンツ直近の CTO としてのミッション未来を予測しながら組織設計...

00:13:20Dec 16, 2020

#16 組織成長していく中でのエンジニアリング課題その1 with マネーフォワード中出さん

マネーフォワード CTO の中出さんと、中出さんと元同僚で現Ubie在籍のあつみさん出演いただき、エンジニアリング組織が大きくなっていく過程で出てくる課題についてざっくばらんにお話いただきました。コンテンツ中出さんの自己紹介 CTO になるまでの中出さんのキャリア技...

00:17:46Dec 15, 2020

devchat.fm