Gute Führung in Veränderungsprozessen (2): Umgang mit Widerstand

Das Abenteuer Motivation by Nicola Fritze

Nach dem ersten Schreck reagieren viele Betroffene mit Abwehraktionen. Manche verweigern die Arbeit. Andere leisten mitunter sogar mehr, um zu zeigen: Die Veränderung ist nicht nötig oder nicht zielführend. Wie kann eine...View more