ミナベ・安斎の経営思想の違いを対話する｜CULTIBASE Radio #111
今回のテーマは「カウンターカルチャーとインディーズカルチャー」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしてい...
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CULTIBASE Radio
組織ファシリテーションの知を耕すウェブメディア『CULTIBASE』によるラジオです。人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。
CULTIBASE Radio Podcast Guide
Listen to CULTIBASE Radio, a Business podcast by CULTIBASE（安斎勇樹、ミナベトモミ）. Stream 450 episodes in Japanese, follow new audio stories, and play episodes online on Radio and Podcast.
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20 of 450 episodes新しい職能組織をつくるための２つの要点｜CULTIBASE Radio #110
今回のテーマは「職能組織」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社M...
組織づくりの根本課題はこれ。そして文フリの話｜CULTIBASE Radio #109
今回のテーマは「組織づくり」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社...
MIMIGURIのコンテンツIP戦略を再考する｜CULTIBASE Radio #108
今回のテーマは「コンテンツIP戦略」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、...
ミナベ・安斎の最近のエンタメ履修事情｜CULTIBASE Radio #107
今回のテーマは「エンタメ」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社M...
AI時代の組織変革のイシューはこれに尽きる｜CULTIBASE Radio #106
今回のテーマは「AI時代の組織変革」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、...
もしも、あなたがファシるなら？企業変革ケーススタディ｜CULTIBASE Radio #105
今回のテーマは「企業変革のケーススタディ」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティ...
AI時代に組織をどのようにリデザインすべきか？──4つのアプローチ｜CULTIBASE Radio #104
今回のテーマは「AI時代の組織づくり」。 CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは...
なぜAIを導入しても「組織の生産性」があがらないのか？｜CULTIBASE Radio #103
つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特に「感情」「技術」「興味」のリフレクション（内省）は、「己の思考や人生の軸」を定めるための強力な手段になる。 『問いかけの作法』『冒険する組織のつ...
「ミーティング構造」をデザインするという視点｜CULTIBASE Radio #102
お知らせ 【早期予約キャンペーン実施中】 安斎勇樹 新著 『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』 つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特...
共同で探究するとはどういうことか？｜CULTIBASE Radio #101
お知らせ 【早期予約キャンペーン実施中】 安斎勇樹 新著 『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』 つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特に「...
「自分のストーリー」を言語化する功罪｜CULTIBASE Radio #100
お知らせ 【早期予約キャンペーン実施中】 安斎勇樹 新著 『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』 つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特に「感情...
「学習する経営チーム」のつくりかた｜CULTIBASE Radio #99
お知らせ 【早期予約キャンペーン実施中】 安斎勇樹 新著 『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』 つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特に「感情」「...
経営リーダーの健全なリフレクションの作法｜CULTIBASE Radio #98
お知らせ 【早期予約キャンペーン実施中】 安斎勇樹 新著 『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』 つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特に「感情」「技術...
コンサル市場はなぜ伸びているのか？そしてMIMIGURIが目指すこと｜CULTIBASE Radio #97
お知らせ 【早期予約キャンペーン実施中】 安斎勇樹 新著 『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』 つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特に「感情」「技術」「...
これからのリーダーに求められる #静かな時間の使い方 とは｜CULTIBASE Radio #96
【早期予約キャンペーン実施中】 安斎勇樹 新著 『静かな時間の使い方 自分の解像度を上げる「独りの思索」の全技法』 つながりや情報に翻弄されがちな現代において最も重要なのは、独りきりの「静かな時間」を確保し、いかに内面の深くまで潜って思考できるか。特に「感情」「技術」「興味」のリ...
探究が利益につながる仕組みをいかにつくるか｜CULTIBASE Radio #95
お知らせ 【受賞】安斎勇樹著『冒険する組織のつくりかた』が「読者が選ぶビジネス書グランプリ2026」マネジメント部門第1位に https://mimiguri.co.jp/news/41/ ------ 今回のテーマは「探究と利益」。CULTIBASE Radioは、これから...
短期と長期の合理性を両立させる企業変革｜CULTIBASE Radio #94
お知らせ 【受賞】安斎勇樹著『冒険する組織のつくりかた』が「読者が選ぶビジネス書グランプリ2026」マネジメント部門第1位に ------ 今回のテーマは「企業変革」。CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。...
仕事を「これは自分たちの作品だ！」と思えるための条件｜CULTIBASE Radio #93
今回のテーマは「共同制作」。CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社MI...
自分だけの探究ポリシーを作ろう【実践ワーク】｜CULTIBASE Radio #92
今回のテーマは「探究ポリシー」。CULTIBASE Radioは、これからの時代の「人」と「組織」のマネジメントの実践論を探究していく番組です。経営コンサルティングファームであり、文科省認定の研究機関でもある株式会社MIMIGURIがお送りしています。パーソナリティーは、株式会社...