Intervista a Viviana Programma, Chief People & Organization Officer di Cisalfa Group
In questo episodio parliamo di trasformazione organizzativa, di managerializzazione di un’azienda nata negli anni ’70 votata all’espansione...
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Colazione di Lavoro
Colazione di lavoro: il podcast che racconta come la digital transformation sta cambiando il mondo del lavoro e delle imprese. Gli strumenti digitali rappresentano nuove opportunità ma anche...
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20 of 79 episodesPresidio Locale e Struttura Globale. Intervista a Chiara Valdata, People Director di SD Worx Italy
Cosa succede davvero quando una realtà locale entra a far parte di un gruppo internazionale? Non è solo una questione di processi e organizz...
Formazione e Persone. Intervista a Stefano Zanetto, Direttore Risorse Umane - Vittoria Assicurazioni
Formazione, benessere, tecnologia, nuove generazioni: parole che sentiamo ogni giorno, ma che cosa significano davvero nel lavoro di oggi? I...
Responsabilità Condivisa e Autonomia. Intervista a Fausto Fusco, Chief HR Officer di BIP Group (1)
Quando le persone diventano parte del successo dell’azienda, cosa cambia davvero? E come far convivere efficacemente autonomia e responsabil...
Inserimento Intergenerazionale. Intervista a Antonio Gusmini, Direttore HR del Gruppo Mediolanum.
L’accesso al lavoro non è solo una questione di recruiting, ma di progettazione. In questo episodio affrontiamo il tema dell’inserimento dei...
HR Transformation in GDO.Intervista a Ugo Tutino Chief People Officer di CRAI SpA
I cambiamenti culturali in azienda, si sa, sono quelli più lenti e difficili da conseguire, soprattutto se poi anche la logistica delle pers...
People Energy - Intervista a Sara Callegari, Chief Human Resources Officer di ENGIE ITALIA S.p.A.
Nell’episodio di oggi scopriamo come inclusione, equità di genere, sostenibilità e sviluppo delle competenze diventano leve strategiche per...
Un Caffè con le Risorse Umane. Intervista a Simona Liguoro - HR Director - Nespresso Italia
Come si trasforma un manifesto valoriale in iniziative capaci di incidere davvero sulla vita quotidiana delle persone? E in che modo il welf...
Intervista a Luciana De Laurentiis, Head of Corporate and Internal Communication di Fastweb-Vodafone
Ci sono fenomeni che hanno riguardato e stanno tuttora riguardando le organizzazioni aziendali che hanno, a loro modo, nel bene o nel male,...
Il punto sulle tante sfide delle HR. Intervista a Rossella Consonni - HR Director - Oracle Italia
L’ambito tecnologico e le sfide del mismatch delle competenze e del gender gap. L’ibridazione di generazioni diverse e gli strumenti e servi...
People Strategy per la Generazione Z. Intervista a Gherarda Levati, Chief HR Officer di KIKO Milano
Rivedere la propria people strategy è sempre un processo molto specifico e personale, a maggior ragione se l'azienda in questione ha delle c...
Italianità nella gestione HR. Intervista a Mauro Ghilardi, Chief HR Officer di A2A S.p.A.
Le grandi corporate multinazionali si trovano spesso nella necessità di dover concertare a livello globale posizioni e strategie che riguard...
La giusta cultura aziendale. Intervista a Irene Maccabruni, People&Development Director - Arcaplanet
In azienda si possono implementare i più bei progetti di sviluppo del capitale umano, si possono importare le migliori visioni rispetto alle...
Intervista a Alessandra Di Cosmo - Global Head of Skills and Head of L&D EU markets - Vodafone Group
La formazione è importante, accrescere il know-how è fondamentale, senza sviluppo delle competenze l’azienda perde in competitività… tutto c...
Fare carriera oggi. Intervista a Nicola Argenziano, HR Director SE Europe di The Berner Group
Nell’epoca delle grandi dimissioni, della ricerca dell’equilibrio tra vita e lavoro prima di tutto, sembra quasi passata in secondo piano un...
Risorse Umane e Territorio
Se è vero che il grande valore della produzione alimentare italiana sta nella sua tradizione, è altrettanto vero che anche questo comparto i...
Change Management con Evelina Galione - Responsabile Sviluppo e Talent Management Gruppo Unipol.
Occuparsi di risorse umane significa anche occuparsi di cambiamento, che non va subìto, ma piuttosto assecondato e gestito. Ne parliamo con...
Gestire le HR che creano futuro. Intervista a Edoardo Fantechi - HR Manager di ETT S.p.A.
Intelligenza artificiale, metaverso, blockchain, sono solo alcune delle buzzword di oggi che stanno entrando prepotentemente anche nel mondo...
L'organizzazione orizzontale e aperta. Intervista a Gianluca Di Gioia, HR Director di Birra Peroni
Alla base del successo di molti progetti di sviluppo che riguardano il capitale umano c’è sempre uno scenario organizzativo aperto all’ascol...
Piccoli ma attrattivi, si può? Intervista a Barbara Pucci - HR & IT Director di Panini S.p.A.
Come si può fare per essere attrattivi verso i più giovani se non si è un brand famoso a livello internazionale o una corporate da decine di...