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BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。发送问题到 bymclub@outlook.com关注微博：简里里、bymbrofeng
《BYM 职场》系列全 50集的最后一集！ 祝大家在工作中找到快乐和成就感！ - 工作年份差不多的人，为什么能力会有巨大差别 - 大多数工作环境，没有给人发挥的空间 - 你内心对自己的角色是如何设定的 - 成功是个慢跑过程：不需要做出惊天动地的成绩，只需要持续 - 职场里的张力（...
- 不用 “女孩” 这个称呼 - 创业中的平权 - CEO 的 role model 在哪里 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。 发送问题...
Bro 职场问答： - 选择工作是上升空间大，还是收入高？ - 自由职业者如何定价？ - 对工作/行业厌倦，如何决定是否要跳槽 - 面试后如何复盘？ - 在校学生如何选择行业？ - 如何保持和提高英语水平？ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院...
Bro 分享当好面试官的 tips： - 理想候选人：smart and get things done - 面试中不容易判断候选人能否 get things done - 面试中追问：细节、动机、决定（候选人做了那些决定，why） - 有视野的人才，会关心公司决策的原因 - 初...
本期回答 bymmers 来信。节目摘要： - 很多大公司中高层都是 MBA 背景，是不是说明 MBA 还是很有价值？ - MBA 以及其默认的职业发展，适合某些人 - 每一个职业选择，都是打开一扇门，但是关上其他一些门 - 选择大公司的代价 - Bro 其实也经常推荐年轻人加入...
本期回答 bymmers 来信。节目摘要： - 明确知道自己想做什么的人，并不特别需要建议 - 对职业发展没有清晰规划的毕业生，选择你能争取到的最好工作 - 提高表达能力（特别是对老板），注意有没有心理因素在阻碍你 - 你是否内心默认：权威一定会挑剔你？ - clear writ...
本期要点： - bro 跟高中生沟通，发现非常困难; 如何在同龄人中抢先一步 - 一位朋友：稳定工作五年后，彻底转型。在新领域从实习生做到头部公司二把手。TA 是如何做到的？ - 决定你工作的成绩，事业的发展，除了方法论，还有审美 - 为什么面试时候说 “整合营销”，提供的信息量...
本期要点： - 驱动力多大程度上受环境和文化影响？ - 企业工具能起到激励的效果吗？ - 付出时间，如果只挣得工资，那就太亏了 - 对「私事」很用心，对工作为何做不到？ - 三十岁前应该具备怎样的技能和经历 - 养成为自己负责的习惯（在职场就不会有大问题） - 情绪上的问题对职场...
本期要点： - 「BYM 职场」接下来将讨论如何从职场新人升级成为管理者 - 如何加入那 TOP 5% 在意（care）自己工作的人？ - 不同的工作环境，有不同的价值观和衡量标准。（有机会选择的话）要谨慎选择 - 寻找优秀员工，这是个概率事件，需要面试很多候选人才能找到，但千万...
本期要点： - 加入 BYM 社区，结识朋友，获得帮助，帮助他人 - 面试中，你的答案有没有信息量？如何判断？（五个 why） - 别等面试官问出 ”正确的“ 问题；TA 并不了解你以前的工作和公司。面试中你要采取主动，引导对话走向你希望的方向 BYM 职场系列，主播 Brofe...
本期要点： - 面试时候别谈 “方法论” - 「方法论」信息含量太低，没法体现你的能力和经验 - 读书读来的「方法论」，你露馅了自己都不知道 - 面试你的人，比你经验是更多还是少？ - MBA 申请文书怎么写：工作中的细节 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来...
本期要点： - 小事上可以看出一个人的职业素养 - 有人徘徊在基础工作上，这背后是有原因的 - 别担心没有晋升机会，但是有意识的选择工作环境 - 环境对你的影响，超乎你的想象 - 追随优秀的人：TA 们的今天，就是你的明天 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来...
本期要点： - 工作中需要「心流」吗？达不到是否意味工作做不好？ - 职场中的专业度：稳定的产出有质量的工作 - 从初入职场升为公司中层，只需要做到这一点 - 工作中的勇气，不要「总在孩子的桌上吃饭」 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国...
本期要点： - bymmer 按我们节目的建议，在疫情期间 脱颖而出，得到提拔 - 谈合作之前要 做功课 ，不要把球踢给对方，让别人替你做本该你完成的调研和思考 - strong opinions, lightly held / 观点要鲜明，应变要灵活 - 向房产中介学习专业度...
本期要点： 当你需要拓展人脉，洽谈合作，想想你能带来的价值是什么（value proposition)。打消对方的疑惑，“我为什么要花时间和你交流？“ 调整思维：即使你人微言轻，来自小公司，你仍然是可以带来价值的。 很多人虽然有相当的工作经验，但思维和沟通能力仍然是大学生水平。...
- 职场上没有「灵丹妙药」，可以抹去你以前的错误 - 技巧是「防御性的」，可以让你拿到你应得的 - 简历「过度包装」，并不明智 - 面试问答：不求宏大，但求有 insight - 品味是无法外包的 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理...
如何跟老板提涨工资？ - 涨工资最重要不是靠 “谈判技巧”，关键还得手里牌好； - 高工资的代价：老板对你的预期； - 薪酬决定的唯一标准：你的 contribution; - 机会和薪酬进入上升拐点，是在一家公司工作 2-3年之后； - 当下：公司开始开源节流，薪酬能力不匹配的...
招不到合适的员工 vs. 找不到谈得来的异性，这本质都是一个问题：流量不精准！本期节目，两位主播从「一位陌生女性的来信」，谈谈怎么找到你要的 “流量”！ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的...
职场酒文化是听众来信中，高频提到的话题。两位主播对这种文化态度是一致的深恶痛绝。但是面对工作中现实的情况，有什么选择？是否要不可避免的委曲求全，牺牲健康和尊严来换取职业发展的机会？还是职场不都如此？来听本期节目吧！ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶...
大家刚刚经历了一个最长春节假期，估计有不少人经历的远程办公。在这期间你的表现，将会影响恢复正常上班之后你的工作。或许，你会看到公司未来几个月出现一次 “洗牌”。谁得到信任和重用，谁被边缘化？这是为什么？来听听本期节目吧。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自...
职场中，不仅要 work hard，还要 work smart。让自己成为公司信息的枢纽，发现部门之间的缝隙，敏感捕捉机会。两位主播跟你聊聊，为什么你不应该埋头把自己关在办公室里。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富...
这期节目我们和大家分享一些听众来信。我（brofeng）和简里里探讨下来，最大的感概是：很多职场和社会规则，只有家人（父母和伴侣）会跟你说。其他人（朋友、同事、老板）不会跟你直接说，因为没有人会愿意去承担如此坦诚后面的风险 -- 可能会关系破裂，可能会被误解。 说到这里，我们通过...
鼠年第一期节目来啦！ 简里里给大家带来一个「职场不要做」清单。这些其实都是职场常识，但是很遗憾，常识并不常见（common sense is not that common). 但这可以成为你的优势：鼠年别做这些事，升职加薪希望更大啦！ 1、别在公司里谈恋爱、卿卿我我 2、别带美...
《BYM 职场》祝你新年快乐！ 本期内容： 1、看了一些来信，大家真的要快快成长啊！ 2、你和老板之间，不是「乖」与「不乖」的关系 3、美国中产阶级家庭的孩子，为什么在职场失利？ 4、别把你对父亲的投射，带入职场中 5、职场，就是大家一起忍受痛苦把钱挣了！ BYM 职场系列，主播...
本期内容： 1、Ray Kroc 和俞敏洪，为什么都拿扫厕所说事儿？ 2、说话不要「穿靴戴帽」。你以为是给自己留余地，其实只是让别人不重视你。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理...
本期内容： 1、职场就是很残酷；越早认识到这一点越好 2、TOP 1% 的悖论：每个人的都有潜力，但是只有 1% 的人能成为 1% 3、限制你的「终极因素」在于心理。在职场中，你乖吗？你真正拥有自己的 career 吗？ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自...
本期内容： 1、恨到道理都懂，为什么还是过不好这一生？我们给你支几招 (hint: 可以多听 《BYM 职场》系列哟）； 2、2020年职场进阶：掌握高效汇报工作的技巧。 3、“尽可能的简单，但不要简单过度“ -- 爱因斯坦 《BYM 职场》2020新年第一期！祝大家新年发大财！...
2019年，《职场系列》最后一期！来自 简里里 和 FENG哥 的祝福：祝大家 2020 年发大财！ 本期内容： 1、如果没有实力，「面试技巧」也帮不到你。别做职场 ； 2、机会是不会给那些只做到「平均水平」的人。所有企业、机构、单位，都是一个金字塔的结构，级别越往上，人数越少。...
经常收到来信：FENG哥 你这些建议在我们公司我们单位无法操作，因为XXX。 大家要明白：没有什么建议是给你量身定做的灵丹妙药，你只要机械的执行。听取别人建议的时候，要动用你的判断力，体会建议背后的思维方式，结合你的情况来制定适合你的方案。 BYM 职场系列，主播 Brofeng...
每个公司、单位的组织架构，都会有「缝隙」-- 那些掉落在部门和部门之间，没人负责、没人做的事情。这是你的绝好机会，但是你需要有正确的 mindset 来把握。 工作和生活不会把机会包装的精美，呈现在你面前，恳求你去临幸。It never happens. 你需要去争着抢着、哭着喊...
在间隔年（gap year）中，能学到什么？如果一个人在正常的工作中无法找到意义和成长，在更加松散、缺乏监督的环境下，会做的更好吗？ 职业生涯的关键期其实很短。如果在步入职场的第一个十年没有做出什么成绩，可能就失去了跨进上升曲线的机会。 Gap year 的收获和成本，这笔帐到底...
初入职场，copy 是你最经常的操作，也是最需要掌握的技能。很多职场新手（也包括资深管理者）误以为 copy 是很简单的。错啦！这是最难的操作。要 copy 的好，得其精髓，你需要理解别人成功的本质到底是什么。什么是值得 copy 的，什么只是 noise。 来听本期节目，bro...
我们经常需要 impress 别人（给别人留下深刻的、正面的印象），比如面试、谈合作、甚至谈恋爱。很多人企图用一些正确，但是无用的信息来 impress，结果可想而知。Brofeng 和简里里跟你聊聊 impress 别人的正确方法，以及为什么 MBA 的那套方法没什么用，但是申...
简单心理（简里里、FENG哥创办的互联网公司）正在招聘多个岗位。面试中，我们看到了很多常见误区，整理跟大家分享。 面试中经常遇到的一个问题：请你自我介绍一下。这个看是简单的问题，其实是你自我展示的绝好机会（同时也有踩坑的可能）：介绍的太长并不好，把自己的经历讲成流水账也不好。如何...
想要在你的领域做到 TOP 1%，其实方法简单，说出来毫无惊人之处，但是罕有人能够做到。本期节目里，FENG哥 简里里 列举了从互联网运营、学英语 到 减脂的例子，跟你讲讲，怎么做到最强的 1%。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理...
对待工作的态度，是你尊重自己时间和生命的方式。如果你把工作仅仅看作 “把时间换一份收入”，这当然也能度过一生。但是你会错过更大更丰富的世界，错过让自己变得更加强大的机会。 有没有不需要（甚至不允许）你不断精进的工作？有！但是你会遭受另一种形式的折磨。生活总是会让你付出代价。区别在...
从学校步入职场，要做的第一件事是重新校准你对世界的预期。这世界就是很糟糕的（或者说，这世界是 okay 的，但是你对它有不切实际的预期）。作为学生的时候，你无法体会，因为你不承担任何责任。没有人对你有什么要求（学业上的要求都算不上），也没有人 care 你做的怎么样。 FENG哥...
为什么公司会有那么多制度流程，条条框框？而且公司越大，这些制度越繁琐（看似）冗余，越不 “人性化”。初入职场的人，往往反感这些制度，但你可曾想过，为什么它们会存在？它们是针对谁设立的？ 这其中的道理，想明白后，你不仅会接受这些制度，你更会意识到，这些制度对你没有意义（they d...
Bymmer 来信讲述了在工作中遭到了不公待遇。 Brofeng 的建议：放弃 “ 领导来主持公道 “ 的学生思维，这只会给你带来更大的伤害。本期节目我们讨论了为什么不要去告状，领导关心的是什么，以及面对不公平的生活，你最好的策略是什么。 BYM 职场系列，主播 Brofeng、...
职场上的 “大局观”，是指你能够清楚自己的工作，与他人，其他部门，乃至整个公司战略目标之间的关系。你的工作在整个公司的目标中起到什么作用？你如何能够改进你的工作方法、工作重点，达到全局优化，而不是局部优化？ 没有大局观，你很可能用力但使错了方向。职业发展在 2-3年后，止步不前。...
面试中最有效的问题是请候选人复述一个亲身经历的场景。这可以是应对一个要求繁杂的甲方，或者解决一个技术难题。这时候你作为候选人，不用展示自己做了一件多么宏大的事情，反而是要描述出细节。细节才能展示出你做事的方法、态度；细节才能证明你的能力；细节才能让面试官信服，你是真的做了这件事情...
Brofeng 每天都会遇到要来谈合作的个人或者公司。其中 90% 都犯一个最最基本的错误：大家一上来说的都是希望我做什么，或者 TA 为什么很像做成这件事。但是极少有人很快说去清楚，为什么我会想要去做这件事。这事情对我有什么好处？What's in it for me? 如果你...
经常收到提问：我不喜欢自己学习的领域，以后也不打算从事这个行业，我应不应该花时间去争取好成绩？ Brofeng 简短有力的回答是： 当然应该！ 大家对大学的普遍认识，还是停留在 ”学习知识、增长技能“ 的角度。如果真是这样，那么的确好成绩已经越来越不重要。现在社会变化速度太快，很...
- 写出一封工整求职信，你就打败了 90% 的求职者 - 未来的雇主唯一关心的信息，到底是什么？ - 职场和人生，都需要有效的沟通（做到了你就所向披靡） BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里。 发送问题到 bymclub@outlook.com 关注微博：简里里、bym...
- 不了解自己，无法做出（是否出国的）选择； - 国外对博士的训练，目的是培养研究者； - 出国不在于学位，而是独自一人，面对新的环境； - 出国不仅仅是大学或者读研，人生任何阶段都有机会（甚至成熟一点再出国，结果更好）； - MBA 的话，国外 TOP 院校的学位价值越来越不明...
BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。发送问题到 bymclub@outlook.com关注微博：简里里、bymbrofeng
我们从一个Bymmer来信提问谈起，谈到了初入职场、更换新工作时常见的一个问题： 入职新工作时应该做什么？ 如何理解职场中的“大事” vs “小事” 简单和基础的工作“不能体现你的能力”，如何应对？ 如何找到自己在工作中的身份和定位？ BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里...
这期我们来聊聊大学： - 想学造船，结果学了炸船 - 别急，大学专业和未来工作，不一定强相关； - 是真心不喜欢，还是找借口？ - 人生必要技能（越早掌握越好）：不喜欢的事情也要做好； - 把学业当作一份工作； - 要向自己证明这一点，避免坠入死循环 - 你喜欢什么？你为此做了哪...
本期 BYM 职场系列 我们我们聊了以下内容： - 凭兴趣 (passion) 选择工作，可行吗？ - 工作内容是 “ 打杂 ” ，看不到出路，还要不要坚持 - 怎样成长为管理者（你开始主动承担责任了吗？） BYM「职场系列」探讨工作、求学、创业中会遇到的困难和选择。主创 bro...
BYM 职场系列 02, 我们回答了来自一位 bymmer 的六个问题： 1、打破自己的 “圈层” 真是太困难！ 2、你是会找到自己的 calling ；相信自己的 gut feeling 3、光鲜工作的光环，也不是没有道理 4、所谓职业规划，其实不靠谱 BYM 「职场系列」探讨...