
モンラボのワイン部をご紹介
Feb 22, 2024 - 00:34:53
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A.C.O.は2022年の1月に大幅に組織体制を変更し、ティール型の組織を目指しています。 縦割りの部署やいわゆるマネージャー職を廃止し、ホラクラシーの考え方を導入しています。 そんな新しい組織体制になってから4ヶ月、現場メンバーが実感していることを聞いてみました。 参加メンバー:石井(UIデザイナー)、川北(UXデザイナー)、瀬田(PM)
A.C.O.の組織体制が変わって4ヶ月・メンバーに感想を聞いてみた is an episode from A.C.O. Designers Podcast(デザイナーズポッドキャスト) by Monstarlab Design. A.C.O.は2022年の1月に大幅に組織体制を変更し、ティール型の組織を目指しています。 縦割りの部署やいわゆるマネージャー職を廃止し、ホラクラシーの考え方を導入しています。 そんな新しい組織体制になってから4ヶ月、現場メンバーが実感していることを...
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Published Apr 21, 2022, 00:17:59 long, audio available.