A.C.O.の組織体制が変わって4ヶ月・メンバーに感想を聞いてみた

A.C.O.は2022年の1月に大幅に組織体制を変更し、ティール型の組織を目指しています。 縦割りの部署やいわゆるマネージャー職を廃止し、ホラクラシーの考え方を導入しています。 そんな新しい組織体制になってから4ヶ月、現場メンバーが実感していることを聞いてみました。 参加メンバー：石井（UIデザイナー）、川北（UXデザイナー）、瀬田（PM）

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A.C.O.の組織体制が変わって4ヶ月・メンバーに感想を聞いてみた is an episode from A.C.O. Designers Podcast（デザイナーズポッドキャスト） by Monstarlab Design.

This episode is 00:17:59 long.

This episode was published on Apr 21, 2022.

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