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Feb 22, 2024 - 00:34:53
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A.C.O.の組織体制が変わって4ヶ月・メンバーに感想を聞いてみた
A.C.O.は2022年の1月に大幅に組織体制を変更し、ティール型の組織を目指しています。 縦割りの部署やいわゆるマネージャー職を廃止し、ホラクラシーの考え方を導入しています。 そんな新しい組織体制になってから4ヶ月、現場メンバーが実感していることを聞いてみました。 参加メンバー：石井（UIデザイナー）、川北（UXデザイナー）、瀬田（PM）
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