
[职人说0417]8年电商运营-嘉宾经历回顾
职人说,让真实的职人讲述真实的职场故事 @ 每周日晚 8 点。 嘉宾介绍:Michael,先后在杭州、武汉、天津,现居北京,8年时间里一直从事电商相关工作,熟悉电商各个运营环节,有过5大类目产品的运营经验;现 担任公司天猫高级运营经理,负责整个店铺的运营和管理。本期Michael...
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职人说,让真实的职人讲述真实的职场故事 @ 每周日晚 8 点。 嘉宾介绍:Michael,先后在杭州、武汉、天津,现居北京,8年时间里一直从事电商相关工作,熟悉电商各个运营环节,有过5大类目产品的运营经验;现 担任公司天猫高级运营经理,负责整个店铺的运营和管理。本期Michael...

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写科幻小说的大刘,在2014年之前,一直是山西娘子关电厂的一名工程师,他每天上班下班,接女儿做饭,完成了150万字的《三体》,同样在专利局上班的爱因斯坦估计也没打算成长为一名优秀的专利局技术员,要不要在工作中奋发向上,其实是个选择题。

在现代企业制度下,企业和员工的雇佣关系,其实很脆弱,每一个人都在大市场上和所有的同行在竞争,甚至未来抢走我们饭碗的,是八杆子打不着的人,甚至不是人。按理说,道理都懂,也多少有点危机感,可不愿醒的人更多

周六在上海交大的安泰管理学院给MBA的同学做讲座,提到了一个“概念化的能力”,大家讨论得很热闹,把这个话题拿到我们节目里来分享分享。全套的PPT,已经放在人呐公众号(RenNaPodcast)里,大家需要可以取来一看。(公共号->相关活动->文章一网打尽->干货...

春暖花开,集中答疑,再不回答就多的扑出来了。

诗和远方很美好,但跳槽还得看升职加薪,这一期来回答听友关于我跳槽的问题,也说说那些虚胖的HR,每天说着政治正确的话,干着精神分裂的事儿。

交情有深有浅,关系有远有近。在四个不同层次的人脉资源中,来猜猜“点赞之交,过年发红包”算是第几层?Crystal同学在喜马拉雅评论区提出了关于人脉的一个问题,今天就来说说人脉。

一个让我很羡慕的问题,“工作比较空闲,干点什么好?”,作为被大家认为是传播正能量的节目,我猜大家一定会说老汪又要说奋斗了,哈哈,猜对了。但我还想说,如果工作空闲,心里不慌,那也可以任性的享受人生。 生活是自己的事,别人没有权利还指手画脚。

TGIF~~~ 周末又到了,来聊一个轻松话题。“怎么和爱出风头的同事相处?”这是一位听友提出的问题,也是几年前天津税务局公务员考试的一道题目,对于此题,宋朝的范仲淹同志曾经给出过一个又红又专的答案。

有些人生来就具有统率百万人的领袖风范;另一些人则是为写出颠覆世界的软件而生。唯一一个能同时做到这两者的人,就是“自由主义教皇”Linus Torvalds。远到操控航天卫星的NASA,近到手边的安卓手机,都离不开他的Linux系统. 本期节目权当是Linus自传《Just for...

最近圈内人曝光,阿里和Facebook会联手搞一个新东西出来,叫做Dingbook,对抗企业版微信。神仙打架,屁民受害,我多么希望罗永浩也参加这场战斗,不为别的,因为我相信罗胖子做的APP,一定能实现下班之后自动关闭。

最近圈内人曝光,阿里和Facebook会联手搞一个新东西出来,叫做Dingbook,对抗企业版微信。神仙打架,屁民受害,我多么希望罗永浩也参加这场战斗,不为别的,因为我相信罗胖子做的APP,一定能实现下班之后自动关闭。

格鲁夫被称做全美脾气最差CEO,时代周刊曾经将他的头像PS成魔鬼头像;与此同时,他作为管理学家还在写书,他的书获得广泛好评,包括来自彼得德鲁克的称赞。同一个人,一会是暴君,一会是知识分子,分裂吗?来聊聊。

格鲁夫被称做全美脾气最差CEO,时代周刊曾经将他的头像PS成魔鬼头像;与此同时,他作为管理学家还在写书,他的书获得广泛好评,包括来自彼得德鲁克的称赞。同一个人,一会是暴君,一会是知识分子,分裂吗?来聊聊。

在喜马拉雅讨论区,简单一点点同学提问:对事不对人的老板和对人不对事的老板,要跟哪一种?我认为,这个问题和企业忠诚度一样,都是个伪命题。因为管理场景很复杂,也很少有那种管理风格很简单纯粹的老板。

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在员工和公司博弈的战斗中,公司有一个强悍的能力,叫做上帝视角,他们可以全面监控发给员工的电子设备,那些用公司的电脑发求职邮件、看美剧的小伙伴们,小心被老板请喝茶。。。不过,今天新发布的IOS9.3,终于可以让员工有机会扳回一局。