做事minimum
Jul 5, 2017 - 01:00
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Radio and PodcastLive Radio & Podcasts为啥有些人面试中高级岗位，老是不成？ 就我的观察，面试官和面试者往往都不知道自己不知道，而冠以“chemistry”之类一系列模棱两可的因素。 最近一期英文版哈佛商业评论上，有篇文章 讲为啥投资人看商业计划时兴奋不已，常常把创始人叫来一聊，就失去了兴趣？ 作者分析了四个因素，有点反直觉，值得我们关注： passion is overated 激情被高估；研究者发现冷静的管理者会被认为更具有领导力； trust beats compete...
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