No.1095 對話力/CONVERSATION
遇到陌生人不知道聊什麼，或是在重要場合因緊張而冷場，你是否也曾懷疑自己天生不擅長社交？《對話力》作者凡妮莎．范．愛德華茲曾因無法與電視台高層建立連結，錯失合作機會。她指出，好的對話不是靠外向性格或幽默天分，而是把注意力從「如何表現自己」轉向「如何理解對方」。只要保持真誠好奇，學會...
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大師輕鬆讀之輕鬆聽大師
濃縮歐美暢銷財經管理書精華的《大師輕鬆讀》，精心規劃六大系列主題，並由 資深媒體人 俞國定 重點導讀和精闢解說每周新刊內容，讓您享受最豐富的知識語音饗宴，輕鬆與全球同步學習。
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20 of 714 episodes
No.1094 冷靜投資/STAY CALM
面對股市屢創新高、行情劇烈震盪，投資人最想知道的，往往是何時進場、何時獲利了結。《冷靜投資》作者大衛．布斯創辦的德明信基金顧問公司，管理資產超過1兆美元。他憑藉50多年的金融市場經驗提醒我們，市場價格早已反映無數人的資訊與判斷，持續準確預測漲跌幾乎不可能。與其試圖消除不確定性，不...
No.1093 簡化法則/Simplify
生成式AI讓產出變快，卻帶來失控的毒性複雜。在被訊息與雜訊淹沒的世界裡，真正的生存之道不是做得更多，而是果斷刪除。面對現狀、按下刪除鍵、放大關鍵成果，擺脫複雜泥淖，重新奪回人生主導權。Generative AI makes output effortless, but unlea...
No.1092 情境的力量/SITUATED
再強的意志力，也有耗盡的一天。想要有所成就從來不是單靠一己之力，也取決於身處的環境。與其一味強迫自己逆流而上，不如改善自身處境：選對場所、夥伴、導師及文化，讓你更容易展現最好的自己。Even the strongest willpower eventually runs out....
No.1091 成為值得追隨的領導者/What Great Leaders Do
有人願意跟隨你，不代表你就是值得追隨的領導者。真正持久的領導力，不只來自職位、能力或個人魅力，而是在一次次選擇與考驗中，累積信任與尊重。本期《成為值得追隨的領導者》，安迪．史丹利提出打造持久影響力的７大要領，從領導好自己開始，進一步學會發揮強項、提出好問題、相信並檢驗直覺，以及分...
No.1090 紅杉企業7大成長祕訣/Be a Sequoia, Not a Bonsai
多數企業渴望成長，卻往往陷入盆栽式的過度修剪，把自己困在狹隘的效率裡。像紅杉般著眼長期韌性與整體獲利，才能打破瓶頸，創造持續獲利成長。Most companies want growth, but many unintentionally optimize themselves...
No.1089 3.3聰明工作法/Take Breaks Work Better
工時愈長，並不代表成果愈豐碩。順應高度專注與刻意恢復的天然節奏，善用「3.3法則」，才能持續創造卓越的高績效。Working longer does not necessarily mean accomplishing more. Organize work around foc...
No.1088 小型企業成長攻略/The Small Business Money Game
商業確實是一場遊戲，但不是你能徹底獲勝的遊戲。你的目標是不斷提升自己的處境、保持靈活應變，並打造能夠長期蓬勃發展的事業。Business is a game, but it is not a game you ever completely win. Your objective...
No.1087 Vibe Coding/Vibe Coding
AI正在徹底改變軟體開發的方式。你不再需要親力親為處理每一個細節，而是透過描述期望的成果、提供AI助理正確的情境脈絡，評估它們產出的結果，並持續引導它們得出更好的答案——這正是「Vibe Coding」的精髓。AI is fundamentally changing how th...
No.1086 百倍成長藍圖/The Greater Game
你是在打造一個必須依賴你才能運作的事業，還是在建構一個即使沒有你，也能自行倍增的生態系統？Are you building a business that depends on you, or are you architecting an ecosystem that mult...
No.1085 創業一定要懂的拉力框架/The Power of Pull
新創事業之所以成功，不是因為打造了出色的產品，而是因為發現顧客迫切的需求，也就是「拉力」，並打造出與這股需求契合的解決方案。你的任務不是說服人們想要你的產品，而是找出他們早就迫切想完成的事，然後讓這件事變得更容易。Startups do not succeed because t...
No.1084 盒內思考法/Inside the Box
似乎人人都在津津樂道商業上「跳脫框架」的思考或點子。我們一直被教導自由能滋養創意、創新與成功，但事實並非如此。適當的限制不僅不會阻礙卓越表現，反而能創造卓越。It seems like everyone in business talks about "outside the b...
No.1083 超強團隊才懂的7個硬道理/Superteams
越團隊──也就是超強團隊──不是單靠文化、魅力或協作就能打造出來的，他們是靠一整套有實證支持、能幫助人們更聰明共事的習慣累積而成。Great teams – Superteams – are not built through culture, charisma, or coll...
No.1082 開發爆款最速法則/Life at the Speed of Play
未來屬於那些能比別人更快將直覺轉化為產品的創業者。The future belongs to entrepreneurs who can turn instincts into products faster than everyone else. -- Hosting prov...
No.1081 給力行銷/Empower Your Marketing
你的事業旅程與顧客旅程並非兩條平行線，而是如螺旋般層層交疊、共同探索與成長的敍事。目標是創造出業務成長與顧客滿意度相互滋養、相輔相成的良性循環。Your business journey and your customers' journeys are not separate...
No.1080 戰術性同理心/Fight Less Win More
每次對話都是一場談判。那些總是取得最佳結果的人，往往不是最會說服的人；相反地，他們最擅長的是讓對方感到被傾聽與被認可。Every conversation is a negotiation. The people who consistently achieve the best...
No.1079 大時間法則/Big Time
大多數人沒有時間問題，是觀念上出了問題。時間其實遠比我們想像的充裕，之所以覺得忙碌不堪，多半源自我們對自己行程的描述，不是時間真的不夠用。Most people do not have a time problem — they have a perspective proble...
No.1078 一次搞懂失敗報酬率/How to Get a Return On Failure
永遠把每次挫折與失敗當作對更美好未來的投資。只要你持之以恆，就能從所有失敗中獲得正面回報。Always treat your defeats and failures as an investment in a better future. If you do that cons...
No.1077 這樣開價就對了！/Fearless Pricing
大多數企業主收費過低，是因為他們是依據時間、競爭對手或心中的恐懼來定價，想要有所成長就必須依據你創造的價值和產出的成果。別再販賣時間或投入程度，開始販賣結果吧。Most business owners charge too little because they price ba...
No.1076 賈伯斯的流放歲月/Steve Jobs in Exile
1985年被逐出蘋果後，賈伯斯陷入一段荒野歲月，他失去了權力、地位與方向，但這次流放也迫使他重塑再造。After being pushed out of Apple in 1985, Jobs entered what felt like professional wildern...