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職涯發展｜人際溝通｜個人成長｜商業管理｜兩性關係 姚詩豪(Bryan)與張國洋(Joe)兩位管理顧問，和你分享「成為成熟大人」的必備學問。 － 有什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？ 提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw － ➡ 大人學網站 https://www.darencademy.com/ ➡大人學Facebook https://www.faceboo...
房價高，買房難，一般上班族想靠房地產增加收入，該怎麼做？這集，Bryan 邀請台中市租賃公會副理事長李婕絲 Jess，分享如何以「資產管理」思維，將空屋點石成金，更能從中獲得穩定現金流。包租代管並非只是二房東的代名詞，更是一門把職場能力轉化成副業、甚至是事業的專業。如果你對包租代...
聽眾 Hanyi 來信，提到自己在職場中常遇到「冤大頭的工作」：投入大量時間處理專案，最後卻變成一場空；以及到底要怎麼做才能取得老闆的信任。這一集， Joe 拆解專案最後變成做白工的五大因素，同時也提醒我們：真正讓人升級的，不只是把事情做完，而是能看懂全局、判斷風險，才能真正讓老...
有些人似乎很敢冒險：他們敢出國讀書、敢到國外工作，敢自己創業，而更多人只敢走平順安穩的路。這真的是膽量的問題嗎？這集 Bryan 從自身經驗出發，想跟大家分享：人敢不敢跨出去，關鍵未必是勇氣，還有你生活周遭有沒有足夠的真實「OO」！它讓你相信這件事其實做得到。當你親眼看過、真的接...
我們曾在節目上分享過「第一性原理」的概念，但許多人卻不知該如何應用在生活當中。這一集，Joe要把套思維拆解成三個思考練習。希望透過這三個問題，讓你的有限資源不會再浪費於無謂的地方，帶著大家將這套聽起來很硬的概念，變成每天都能派上用場的思考習慣，改變你的人生決策。 相關集數 【...
許多人羨慕企業講師的高收入與自由度，但這一行背後所付出的辛苦卻鮮為人知。這集 Bryan 邀請資深企業講師彭建文，聊聊他如何放下台積電的「黃金手銬」，從起初創業沒課可上的困境，一路拚到業界翹楚。兩人除了聊到創業初期的孤獨與熱血，更有職場轉型與定位的底層邏輯，帶你一窺專業講師不為人...
如果現在可以搭上時光機，回到15歲的時候，你會想對那時的自己說什麼呢？Joe 在這集想跟當時的自己說，別只顧著考試和分數，並且分享他認為三個越早懂越有優勢的人生觀。無論你是學生或是上班族，這場自我對話都將能幫助你重新校準未來的人生賽道！ 相關集數 【EP464 「談戀愛是跳舞...
Bryan 最近到學校演講，發現年輕學生也深陷「找不到天賦熱情」的焦慮。其實，尋找熱情並非像挖寶藏一樣，以為只要找到了就能一勞永逸，而是像在玩 RPG 點技能般的動態過程。這一集，Bryan 分享如何透過「80/20% 法則」，仔細拆解自己的工作職責，學會在這「灰色地帶」精準點對...
聽眾望和來信，分享自己和一位大學同學之間，多年來沒說破的曖昧與一場「十年之約」。只是如今對方早已訂婚，彼此也逐漸斷聯，讓他卡在回憶與現實之間，不知道該繼續等，還是該往前走。這一集，Joe 從成熟大人的角度，聊感情當中最難的一課：「放下」。不是否定曾經，而是替自己留下迎接下一段幸福...
還記得你人生第一次做過的重大決定是什麼嗎？高中選組，可能是許多人忽略的關鍵，尤其許多學生常用自己擅長哪些科目來選擇，而沒能有機會好好探索。這集節目，Bryan 邀請啟夢教育創辦人許匡毅（Curry），分享他如何從自己選錯科系的迷惘中，走出一條幫助青少年「系統化探索」的創業路。不論...
我們大部分從小總是被父母叮嚀「錢要省著花」，於是這種想法便潛移默化地成為我們的日常習慣，甚至到了成年之後，多花錢還會有些良心不安。Joe 這次想跟大家聊的，是為什麼很多人明明在工作上很努力，卻始終難以翻身。從第一份工作的選擇、公司文化的影響，到「花錢其實是在投資」的觀念，這一集會...
當生成式 AI 越來越會解題，那我們還需要努力學習嗎？這集 Bryan 跟大家分享，從學霸怎麼看懂考試題型、分析職場裡常見的誤判，到查理．蒙格的「格柵效應」，聊聊人真正不該放掉的能力，其實不是背公式或拚命解題，而是看懂問題本質、分對類型，才能借助 AI 來自我升級，而不是被 AI...
聽眾 Ricky 來信提問，如果是身在公務、軍警校體系這種不容易轉職的人，偏偏又遇到和長官理念不合，該怎麼辦？這集 Joe 不灌雞湯，也不急著叫你忍耐，而是帶你拆解「理念不合」背後真正的問題：到底只是做事方式不同，還是真的價值觀衝突？Joe 提出了三種方法，讓你循著 Joe 的思...
很多人工作了好多年，卻逐漸懷疑自己是不是走錯路，我到底該咬牙撐下去，還是該勇敢停損？這集 Bryan 邀請前 KKday 營銷長暨 Timberland 台灣區總經理黃昭瑛（Yuki），分享她的「停損思維」。她將解析何謂職涯的「死路」、「懸崖」與「低谷」，告訴你為何有時「放棄」比...
很多人開始用 AI 之後，工作效率確實提升了，但奇怪的是，生活並沒有變得更輕鬆，反而還越來越忙。Joe 在這一集延續EP649的主題，指出問題可能不在 AI 本身，而是我們把省下來的時間用在不對之處。當工具越來越強大，真正拉開差距的，是 AI 無法取代人類的「判斷力」。工具可以幫...
聽眾小千來信，提到過了一定歲數後，發現原本要好的朋友，不知怎地相互疏遠了。是彼此都變得冷淡？還是這就是長大的代價？這集，Bryan和製作人 堯，分享如何面對「人際斷捨離」的悵然。也提醒年輕朋友，別為此檢討自己，這不過是人際動力從「環境決定」變成了「主動選擇」。本集也會聊聊為什麼「...
很多人在職場升到一定位置後，會開始焦慮：「團隊裡每個人都比我專業，外行的我真的有資格帶他們嗎？」這一集，Joe 想以電影《奧本海默》（Oppenheimer）背後的一段真實歷史，分享頂級管理者如何跳脫技術細節，如何靠著政治手腕、資源調度與對抗專家的完美主義，讓互不相讓的天才們乖乖...
半導體產業已是當前全球矚目的焦點，海外佈局成為企業競爭的關鍵策略，國際歷練也正迅速成為工程師職涯發展的重要資產。本集Bryan邀請到全球前三大半導體設備商科林研發的台灣區總經理郭偉毅博士（Dr. William Kuo）與外派至美國亞利桑那州的資深製程工程師蔡昀真（Amanda...
高三生小安來信提問：語文領域是他的優勢，讓他思考，大學選系到底該選語言相關科系，還是選一個「硬技能」的科系並把語言當作輔助呢？這集，Joe點出許多年輕人常踩的「擅長什麼就讀什麼系」陷阱。Joe提醒，在AI時代，要好好思考自己的語言能力是核心競爭力，還是放大專業的槓桿？大學四年該如...
這集，Bryan 分享他觀察到許多學員上了課卻不付諸行動，背後竟藏著科舉制度文化所留下的遺毒？我們習慣追求學歷與分數，卻不真心相信知識能解決日常生活的各種問題。別讓自己陷入「萬歲衝鋒」的意志力陷阱，在AI時代，唯有將知識轉化為「實踐智慧（PQ）」，才能真正掌握改變人生的局！ ...
過去幾集，Joe 總勸年輕人先專注打磨核心技能，但這集，他決定「打臉」自己，尤其當公司使用 AI 比聘員工的成本還低，只專注在技術將忽略 AI 快速迭代的職涯危機！這集，Joe 跟大家分享，如果你還年輕，除了深耕專業，更得靠「多方下注」點滿管理與商業調度技能，才能從執行者翻身為指...
面對急遽變動的世界，你是否常有跟不上的焦慮？這集，Bryan 邀請到 Podcast《全球串連早安新聞》共同主持人路怡珍（小路），分享她如何從電視台記者，一路走到與浩爾（Howard）共同經營五年自媒體的心路歷程。小路不僅揭秘主播如何透過「好奇心」問出好問題，更坦言自己在事業巔峰...
聽眾 Valentina 來信，曾經月收入達六位數的她，因一次突發事件離開原本的工作，轉職之後反而越來越懷疑自己，甚至被伴侶覺得她太「草莓」。她自問自己是抗壓性不足，還是自己其實根本沒價值？這一集，Joe分析如何找回被低估的專業價值，並提醒你：如果你是魚，就不該在岸上苦苦掙扎，趕...
我們往往在長大之後，才發現許多人生難題根本沒正確答案。這集，Bryan分享他在陷入混亂、恐懼或面臨抉擇時，常會自問的三題靈魂拷問。這不只是練習思考，更是能把情緒拉回理性的燈塔。無論遇到什麼狗屁倒灶的事情，只要懂得精準提問，你會發現最適合的應對策略，其實就在自己的大腦裡。想知道如何...
聽眾 Ray 來信，27歲的他在酒品產業工作多年，最近開始思考自己該不該轉往專案管理或顧問相關行業發展。這集延續 EP643 提到的內容，Joe 從現實面出發，拆解「PM 或顧問其實不是職涯的起點，而是結果」的殘酷真相，帶你思考深度培養核心專業的價值，以及為何急著轉換跑道，反而可...
這集節目，Bryan 邀請前 LINE 台灣區總經理陶韻智（Sting），分享他對 AI 的深度觀察，他強調要培養決策思維，試著動手改造現前的工作流程，以行動優先，善用 vibe coding 將 AI 當成博士級助手來解構重複的工作。這集要帶你從經營者的視角，學習如何在 AI...
聽眾 AJ 來信，現在從事電子業採購的他，無相關專案管理經驗，如果想轉職當 PM 是否該先考 PMP 證照？這一集，Joe 要打破許多人以為考到證照等同獲得轉職入場券的迷思。他建議 AJ 可以從兩種方向切入，持續深化領域知識與管理實務，才是最實際的方法。如果你正好是 AJ 提到轉...
伊隆．馬斯克（Elon Musk）曾說：「錢本身沒有價值，它只是分配勞動力的一串資訊。」這句話乍聽起來很顛覆，但在AI時代下，其實也點出財富的真正本質。這一集，Bryan從工業革命、叫外送聊起，拆解金錢、勞動力與權力之間的關係，用熱力學的「熵減」作為另一種比喻。懂了這個觀念，或許...
聽眾小慧來信，提到她未來人生規劃的選擇難題：她與外籍老公打算生小孩，留在台灣雖有娘家後援，但老公的職涯發展可能受阻；若陪老公回母國發展，經濟寬裕卻怕育兒孤立無援。「自己的餘裕」與「家人的餘裕」看起來得做出取捨，不知如何抉擇。這一集，Joe從專案管理與風險評估的角度，帶你重新看懂餘...
很多人以為，照著合約履行工作就是專業，但在B2B的世界裡，專業能力的「問心無愧」並不等於客戶滿意。Bryan這集邀請到資深企業講師林宜璟（Jeffrey），他長年在台積電等頂尖企業授課，培育出無數的業務人才。Jeffrey將分享如何釐清客戶真正的問題與需求、區分 answer（技...
聽眾Anubis來信，提到社群上熱烈討論 "privilege"（特權）的話題，以及七、八年級生對階級複製與人生焦慮的各種不安。這一集，Joe用一個荒島求生的故事，拆解「特權」背後的結構與演變，帶大家跳脫面對不公平的負面情緒，重新理解「努力」與「繼承」的概念，以及資本主義世界運...
很多上班族在工作上很努力、守規矩，卻總是卡在「我很乖，可是回報不成比例」的內耗裡，漸漸變得對職場冷漠，甚至憤世嫉俗。這一集，Bryan跟大家分享「學校」和「職場」之間的差異，兩者看起來都要交「作業」、都要求你「成長」，可是背後目標與動機卻大相逕庭。「學校老師」跟「公司老闆」有哪些...
聽眾W來信分享他的兩難：獵頭找上門，邀請他到其他公司聊聊，他也想趁機盤點自己在市場上的身價，卻又擔心風聲走漏、傳回老闆耳裡，最後落得兩頭空，不知道該不該跨出那一步。這集，Joe要來打破許多資深工作者可能都會有的焦慮，職場早已不是封建時代，與其擔心被貼上「不忠誠」的標籤，不如讓自己...
許多人常遇到一個困境，學習時做了許多筆記、嘗試用不同軟體記錄，但大腦裡的想法卻還是一盤散沙？Bryan本集邀請《卡片盒筆記》原書作者 Sönke Ahrens ，跟大家一起聊聊做筆記的箇中秘訣！別再把大腦純當硬碟，重點是把想法寫下來、連接起來，讓洞見自然冒出來。這集帶你把「筆記」...
聽眾Lisa來信，提到她出國打工度假，好不容易獲得穩定工作與簽證擔保，心裡卻覺得有些空虛，想進入大城市找尋機會，卻又害怕喪失身分，無法久待，讓她難以抉擇。這一集，Joe用「小螺絲釘」作為比喻，帶你重新拆解穩定、挑戰與長期方向之間，真正的衝突在哪裡。 相關集數 【EP496 夢想是...
聽眾K來信提問：在AI時代，明明接收了大量資訊、也很認真上課做筆記，卻總覺得說不出「自己的觀點」。這一集，Bryan從這個看似單純、其實很多人都遇過的大哉問談起，帶大家重新思考什麼才算是「有觀點」，如何建立個人觀點。以及在人生哪些關鍵議題上，我們是否該停下來問問自己：我真的想清楚...
聽眾小玄來信，分享自己一人扛下公司三個品牌行銷、設計、提案，甚至支援櫃檯的「能者過勞」困境。明明不是主管，卻已經在做主管的事；想升職又怕自己不夠格，想加薪卻解決不了疲勞，離職又捨不得現在的好環境。他在信中列出三種選項，但不知道如何做出選擇。這一集，Joe想跟大家分享，為什麼選擇當...
本集Bryan邀請到阿滴分享他的旅行觀察，聊文化衝擊，談不同國家的民族性與刻板印象的灰色地帶。同時，阿滴也分享他如何在流量至上、壓力爆表的YouTuber世界裡，漸進完成頻道轉型，找回不被觀看數綁架的成就感，更重要的是：怎麼替自己量身打造「成功」的定義、把成就感分散到生活各面向，...
聽眾KK來信：他從基層一路升到中階業務主管，卻卡在想給年輕同仁更多自主空間，績效卻一直不如預期的兩難；他怕親自介入變管得太細，不介入又得自己背鍋，到底該如何拿捏授權與介入的界限？這一集，Joe用一個很有畫面的比喻，跟大家分享帶領下屬的秘訣，讓你既能守住業績底線，也能把真正值得培養...
這集來信的聽眾 L 是位文字工作者，他面對愈來愈強的 AI，卻愈來愈抗拒使用，擔心多年累積的企劃與文案會被取代；但若轉行，又怕過去的努力全白費。Bryan這集從台南傳奇計程車司機的故事，到自己從土木工程師一路轉職的經驗，帶你重新思考：你真的是只會「產出」文字嗎？還是能培養出看懂大...
很多專案經理或中階主管，常常一邊開會、排進度、還要跟老闆爭取資源，一邊心裡暗暗發慌：工程師會寫程式、設計師能做圖、業務爭取業績，那我到底實質貢獻了什麼？這一集，Joe以劉邦論功行賞、把「第一功臣」給從沒上戰場的丞相蕭何談起，帶你看懂「功人」與「功狗」的差別，重新定位身為專案經理或...
在疫情期間被資遣，竟然成為轉向講師賽道的起點？這一集，Bryan邀請到大人學資深讀友、企業講師 Rex，分享他如何從原本公司的讀書會、內部講師一路練功，到用「一年實驗期」逐步轉向成為全職企業講師。從收入結構、作息變化到和管顧合作、蒐集學員回饋，他誠實拆解這行的自由與焦慮，也給還在...
這次來信的聽眾安琪，在新團隊裡遇到一個專業不足又愛開支票的主管，對外部承諾，內部卻得收爛攤，而這幾乎都落在她身上。她一邊焦慮被牽連、背書錯誤決策，一邊想學會該如何「調整心態、好好釋懷」？這一集，Joe直言不諱：無法釋懷並不是修養不夠，而是這筆職場交易太不划算。Joe提出三種解方，...
Bryan前陣子去了埃及，充滿了意想不到的奇遇。從當地導遊的背景談起，到因為一場烏龍而意外被荷槍實彈的警察護送，甚至還跟某國總統住同一間飯店！埃及古文明的輝煌固然令人震撼，但當代埃及真實的生活面貌更讓人衝擊，也讓他有了深刻的反思。這一集不聊工作、不談職場，來聽聽Bryan輕鬆分享...
AI 的進化速度讓人既興奮又焦慮，Google Gemini 3 橫空出世，在社群上引發討論；而剛好網路上有一則老闆建議設計多學行銷的貼文，結果被網友罵翻。這兩件事看似無關，背後卻指向同一個殘酷的職場訊號！這一集，Joe透過這兩件事，再次回顧EP548，跟大家分享日本江戶時代出版...
Bryan這集邀請 Deloitte 勤業眾信 SAP 資深顧問 Ingrid 和 Zuriel，聊聊 ERP 顧問這一行的真實樣貌。從管理系統實施、維運到技術協作，各種角色怎麼分工？為什麼不會寫程式、甚至不是資訊背景，只要學得快、問對問題，也有機會做到跨國專案、常到國外出差？兩...
老闆的需求沒講清楚，最後被罵的卻是你，你是否常在心裡吶喊：「明明不是我的錯，為什麼要我改？」這一集，Joe想跟大家聊聊，人們遭遇壞事時，最常見的兩種思維。從職場鳥事、同事相處，到人生當中的各種不順，如果能把「我沒錯」換成「我可以怎麼做得更好」，你會發現，自己其實有能力把人生主導權...
從小到大，除了親人與老師，你是否遇過那種「雖然很少見面，卻足以影響你一輩子」的大人物？這集Bryan聊到一位從小認識的長輩，如何從實驗室裡埋首工作的工程師，透過「看懂局、選策略、積籌碼」的邏輯思考，一路成為美國地產大亨的真實故事！聽完這集你會發現，最好的機會往往就在身邊，只要你深...
這集來信的TC是位資本市場的律師，他的薪水優渥、學習機會多，代價卻是長期爆肝加班，壓力大到週末也得待命，甚至吃不下飯。最近，他開始思考「撐到三十幾歲，可以提早退休」與「早點轉去輕鬆卻少一半薪水的工作」的方向之間拉扯，懷疑自己是不是不知足。Joe在這一集中跟TC以及大家一起分享，到...
一位擔任企業人資的聽眾來信，因為婉拒主管委託管理印鑑和訂購花籃的工作，而獎金被砍，懷疑自己被列黑名單，甚至想要離職。「可是這明明不是我的職責，也沒有寫在我的職位說明書中，為何我拒絕這工作，長官卻生氣呢？？」這一集，Joe將陪這位聽眾一起拆解「職務範圍」以外的差事為何有時候比「份內...
許多聽眾常問Bryan該怎麼轉職，這一集，他分享自己的「漫步轉職法」與無痛小撇步。從結構工程師一路走到PM、顧問、講師與教育事業經營者，Bryan認為，對當下工作的不滿，不該成為你跳槽到陌生公司的理由！一隻腳先站穩，另隻腳逐步踏出試探，面對未知，或許用走的，比用跳的更安全。 相關...