П — позитивная дискриминация. Как обычная, но незаметнее

Последние десятилетия человечество пытается загладить вину перед теми, кто был ущемлен. Исторически со времен модерна мир стал очень западно- и европоцентричным, а социальной группе на вершине иерархии были белые люди, в особенности мужчины. С различными освободительными движениями вроде восстановления прав афроамериканцев, феминизма и борьбы против дискриминации ЛГБТК+ сообщества привели к тому, что белые мужчины под действием новой этической рамки начали испытывать то, что называют “white guilt” — чувство белой вины. Однако сочувствие ущемленным в правах касается не только личного уровня переживаний, и движение по восстановлению справедливости стало массовым. А где есть массовость, там и расцветает корпоратизация, коммерциализация и капитализация. Позитивная дискриминация — это когда у компании есть жесткая квота, к примеру, на то, чтобы определенный процент топ-менеджмента был женщинами, представителями меньшинств или дискриминируемых рас. И это весьма противоречивая политика. С одной стороны, это признак движения в более светлое будущее — благодаря реализации такой плановой программы по разнообразию рабочих мест, слотов на образование и общему поднятию прав самых разных представителей населения планеты для дискриминируемых людей и сообществ появляется больше возможностей. С другой стороны, и об этом говорят как дискриминируемые, так и те самые работодатели, это создает лишь механическую этичность. Один из аргументов, которые позволяют называть такие политики действительно позитивной дискриминацией — это обесценивание личности и персональных достижений. То есть вы получаете высокую должность или хорошую возможность заняться чем-то классным не потому что вы профессионал и условно «заслужили» это, а потому что вы гей, афроамериканец, женщина, из развивающихся стран, инвалид и так далее. Обратная связь: podcasts@rbc.ru

You can listen to П — позитивная дискриминация. Как обычная, но незаметнее online on Radio and Podcast. Open the player on this page to stream the available audio.

П — позитивная дискриминация. Как обычная, но незаметнее is an episode from Азбука современности by РБК Тренды.

This episode is 3:02 long.

This episode was published on Jun 5, 2022.

Yes. Use the heart button on the episode page to add it to your favorite episodes list.

Yes. This page shows related episodes from Азбука современности when more episodes are available from the podcast feed.